主持人：
从简历到邀约你盲投了多少网站？
从邀约到静候你寻找了多少车站？
从静候到面试你骂过了多少混蛋？
这里是一个对职员回访的大型采访秀节目，旨在了解一下那些年从校服到职场大家都经历了些什么？大家好我是今天的主持人，我们都知道毕业入职简单的四个字几乎是很多毕业生写进一生的苦难史。那我们今天就以几个代表来漫谈一下他们的入职经历怎么样？
主持人 ：您好！小伙子长得挺帅的，来告诉我你的电话、微信、qq号。不，口误！您可不可以跟我们分享一下您的入职经历呢？
小伙子：主持人您好，谈起我的入职经历说出来真是一段血泪史，先一年的10~12月在校园招聘会上没有找到合适的职位，毕业之后就和宿舍的小伙伴们商量着去人才市场求职，因为当时有人说网上找工作不太靠谱，所以才没选择网上求职这条道路。等到人才市场的时候我们四个人都傻眼了，感觉就是一巨大的沙丁鱼罐头，当时我们在人流里挤进挤出寻找适合的职位，然后攥着简历排队等候，结果轮到面试的时候HR脸上麻木了，结果可想而知白白浪费了一张简历，再后来，有时候排了几个小时的队才发现招聘方提供的工作跟你想要的完全不是一回事。要么薪水低，要么没发展前途，反正就是各种无奈，好几次都面临崩溃，那些个兄弟都这么熬了一段时间。然后随便找了一份工作就走了，薪水低还没什么发展，最近听说想要离职，我算是幸运的坚持了下来才找到了现在的工作。现在想想都恨不得抱着自己哭。
主持人：来来来，帅哥我可以借你一个肩膀！的确现在应届毕业生刚求职没有经验，目标比较盲目，即使有目标也很难在偌大的人才市场里找到属于自己心仪的职位，加上频繁的四处奔波求职，成本高不说还落得身心疲惫，说出来还是挺心疼你们的。好的，那旁边这位这位美女，您好！可不可以跟我们谈谈您的求职经历，长这么漂亮一定有很多人追吧？
美女：没有！主持人您好。刚才听了前面帅哥的一番陈述，虽然没有相同经历但是我却能感同身受因为我也曾为求职而憔悴过，其实我就属于网招的求职者，一点也不比在人才市场找工作轻松。记得当初毕业之后就在学校附近租了一间房子，然后在网上向招聘单位发求职意向，之后就守着电脑等消息，需要应聘就在电话里预约时间和地点然后自己掏钱坐车去应聘，因为太盲目了所以很多时候去参加招聘要么是被别人刷下来，要么就是自己不满意，反正是四处奔波，心力交瘁。
主持人：由此看来感觉网上招聘也存在着很多不足啊！应聘成本高，成功率低，应聘者和招聘者之间缺乏沟通和理解导致浪费时间和精力。难道就没有一种双赢的渠道了么？这位帅哥，看您这么淡定求职之路想必另有高见？能不能跟我们分享一下？
淡定哥：其实我也算是网上招聘的，但是过程却没那么虐心，相比之下还算是轻松写意。
主持人：什么？难道是前面的美女走了弯路？
淡定哥：不不不！这个是选择的问题，我猜想小芷应该使用的肯定是传统的招聘网站，而我使用的却是“就聘你”一个全新互联网思维的招聘产品。
主持人：那这个招聘平台对应聘者来说有哪些方面的考虑呢？淡定哥：“就聘你”这个全新的招聘平台可以帮助求职者精准，高效的找到所求职位，并且招聘方和应聘者可以职场社交互动。同时应聘者的简历是以视频为主的简历，可以让双方更为充分的了解，等招聘方发出面试邀请，然后接受面试邀请。这样可以减少无效招聘，增加招聘的成功率。并且，应聘者去应聘公司面试后，到场通过GPS定位签到，即可收到月薪1%左右的面试红包。而传统的招聘网站招聘者参加招聘，吃饭打车都得自己花钱，平台根本是不管不顾的并且还有个人应聘简历页二级分销奖励，例如：注册会员A介绍同学朋友B注册并去面试成功后，A即得到月薪3%的12%面试红包，B介绍C去面试成功后，A再得到C面试月薪3%的5%的面试红包。一年内的所产生的每一次面试机会都将有效。主持人：真有这样的应聘平台？我读书少你可不要骗我，如果真有这样的平台，妈妈再也不用担心我应聘失败了。
淡定哥：亲身经历，不信大家可以搜索“就聘你”进网站去了解，看过之后真假立辨。
主持人:刚刚我搜索了一下“就聘你”这个招聘平台，这位淡定小哥所言非虚值得信赖，大家可以get一下这个招聘姿势？好了感谢三位与我们分享他们的入职经历，今天的采访就到这里，感谢众位的参与，可以关注“就聘你”招聘平台哦~！
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