工作中，常因种种缘由被心胸狭隘之人差别对待，这侧面反映出人的格局大小。
年末收费任务艰巨。周末，我被安排加班收费，领导却在中午请众人外出聚餐，唯独落下奋力工作的我，而我毫不知情仍在拼命干活。此等行为着实让人质疑其格局。一个五十多岁的人，按理应有丰富经验与较高领导智慧，可他一直未能晋升，仍在基层。此事似给出部分答案。
领导之举尽显胸怀局限。有格局的领导应理解员工付出，尤其在员工全力工作时不应遗忘。如“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。”其格局不应如此狭隘。
一个人的格局决定高度，这位领导或许正因格局局限而难以晋升。
实话说，并非在乎那顿饭，只是对其行为感到困惑与失望，着实让人看不起。
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