老王是单位里的老员工了，平时工作勤恳，业务水平也远超其他员工，但多年来一直屈居人下，得不到晋升，为此他心里头没少发牢骚，但又无可奈何。
最近，他遇到了新烦恼，总是被人怼。
那天团队开会，因为和小郑在工作上有些事情需要沟通，他利用会前时间跟她沟通一下，于是直接切入主题，将后者在某客户的业务沟通中出现的问题托盘而出，没想到小郑有些恼了：“你这样说，我可没办法了，事情都到了这步田地，我能怎么办？”
老王有点懵，开会就是来交流和解决问题的，难道自己错了吗？
带着火气坐下来，领导开始开会了，主要总结近阶段的工作进展情况，说到老王最近业务量下降，与去年同期相比，差距过大，老王抢白了一句，“去年市场竞争对手少，占了先机，可今年……”“好了，你等会儿再说！”领导冷着脸打断了他。没想到工作这么多年，竟然一天内两次被怼，老王想起来就觉得郁闷，晚上连觉都睡得不踏实。尽管后来小郑主动和他沟通并设法解决了相关问题，领导也通过其他途径挽回了老王的面子，但老王还是烦恼了数天。
其实，老王的问题主要来自自己，他没有学会尊重他人，没有学会在恰当的时机闭上嘴巴不说话。也许他觉得自己是为了工作，但在很多人面前说他人的不足，在领导发言时随意插话辩解都是不礼貌的，正因为他没有顾及他人的感受，所以也反过来给自己招了烦恼。
学会说话，只需要两年；学会闭嘴，却需要一生。生活中的老王们总是喜欢标榜自己的直率，殊不知这样的直率不利他，更不利己，实应戒之。
不该自己说的话不说，背后贬低他人的话不说，当面指责的话少说并有技巧地说，自己成功的经验除经验交流会外不说，抱怨的话不说……
说话是一种能力，不说才是人生的大智慧。
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