去年公司读书活动奖励了一本书，《干法》，一直放在我的办公桌上，这个月在考虑接下来要读哪本书时，看到了它。
作者稻盛和夫，是位传奇人物，技术出身，在25岁时在精密陶瓷领域内就有划时代的发明创造；27岁时开始创业，赤手空拳40年间创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业；51岁创建盛和塾，向企业家塾生义务传授经营哲学；52岁创设“京都奖”，被誉为“亚洲诺贝尔奖”；78岁出任日本航空株式会社会长，仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏转盈，并创造了日航历史上最高的利润。代表着作者经营理念的稻盛哲学广受世界各地企业家的推崇。
这本书不是讲如何有效工作的方法论，而是着重阐述了“工作观”。
第一章讲了为什么要工作？作者的观点是，人工作的主要目的不是为了吃饭，不是为了赚钱，而是为了提升自己的心志。一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这样做能磨炼我们的心志，促进我们成长，而这样我们每个人的人生价值也能随之提升，这也是我们生活走出困境的唯一途径。
第二章讲了如何投入工作？作者的观点是，首先无论如何得让自己喜欢上自己的工作，然后应该迷恋工作、热爱工作、拥抱工作。作者认为对自己的工作、对自己的产品，如果不注入如此深沉的关爱之情，事情就很难做出色。那怎么能让自己一直保持对工作的这种热情呢？作者的经验是，当工作顺利时就要直率得表达出快乐，当工作成果受到别人的夸奖时就要诚挚地表示感谢，继而把这种喜悦和感动当做精神食粮，继续投入到艰苦的工作中。
而接下来四章重点阐述了怎么把工作做好。
第三章的题目是：以“高目标”为动力，持续付出不亚于任何人的努力。首先要不断树立“高目标”，作者认为即便是高不可攀的目标，也要在心中牢牢树立这个目标，并坚持不懈在同事面前展示这个目标。在不断坚持这个目标的过程中，不知从何时起，你就会觉得这是理所当然的事情，会给你带来无尽的动力。然后要去想去思考如何达成目标，每天拼命思索，愿望就会渗透到“潜意识”中，在以后的某一时刻带给你意想不到的启示。最后要付出不亚于任何人的努力，所谓“不亚于任何人的努力”，不是说“到这种程度就行了”，而是没有终点、永无止境的努力，是以短跑的速度进行长跑比赛的无限度的努力。
第四章的题目是：持续就是力量，抓紧今天这一天。作者认为，所谓人生，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”，如此而已。同时，“伟大的事业”乃是“朴实、枯燥工作”的积累，如此而已。所以，首先我们要全力过好今天这一天，然后争取每天都比前一天更进一步。得意时不忘形，失意时不消沉，每天都勤奋工作，最终一定会成功。
第五章的题目是：追求“完美主义”，怎样才能出色工作。作者认为不管多么细小的工作都要用心去做，投入100%的力量，如果真心想把事情做得令人满意，除了竭力做到“完美”之外别无他法，成败取决于“最后1%的努力”。要确信自己一定要做到“已经最好，好得不能再好了”。
第六章的题目是：“创造性”地工作，每天都要钻研创新。作者认为，如果只知道步别人的后尘，则绝不能开拓新的事业。所以，每天，哪怕很少一点，也要在“创造性的工作”上下功夫。无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识，对现状动脑筋进行改良。不满足于现状，总想做得更好，总想不断提升自己，有没有这种“想法”或许就是产生“成功”与“失败”之间差距的根源。
最后一章结语，以一个公式做了总结，人生.工作的结果=思维方式X热情X能力。希望大家持有正向的“思维方式”，满怀“热情”，付出不亚于任何人的努力，把自己所持的“能力”最大限度地发挥出来，把工作做得更出色。
通读全书发现让稻盛和夫成为传奇的稻盛哲学没有什么高深的地方，都是非常朴素的道理，用作者自己的话说甚至有点“幼稚”。令人惊叹的是作者对这些很多人可能会认为傻、不可思议的观点的虔诚，他就是笃信这些道理，全力去做，实现了一个又一个的成功。这是值得我们深思的，越是重要的道理越是看起来简单得不值一提，我们能否笃信那些我们认为对的东西，坚持做下去，等到成功的那一刻。
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