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2020-墨菲定律-管理学原则(4)

2020-墨菲定律-管理学原则(4)

作者: 12_德德 | 来源:发表于2020-12-31 21:11 被阅读0次

    15、鲇鱼效应:让外来“鲇鱼”助你越游越快;采取一种手段或措施,刺激一些企业活跃起来,投入市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。其实质是一种负激励,是激活员工队伍的奥秘。

    16、适度的压力有利于保持良好的状态,有助于挖掘人们的潜能,从而提高个人的工作效率。

    17、那些得过且过、没有一点压力的人,就像是风暴中没有载货的船,人生的任何一场狂风巨浪都能将其覆灭。

    18、对于企业中的个人来说,“鲇鱼”要么是位奖罚分明、雷厉风行的领导,要么是位表现突出、实力强劲的同事,还有可能是位积极向上、富有活力的下属。这些“鲇鱼”的适当存在,都能让其他员工产生向前奋进的动力。久而久之,我们会慢慢发觉,我们也变成了周围人眼中的“鲇鱼”,大家都处在一个良性循环的竞争中。

    19、竞争是一种能力,只有在竞争中才能感觉到生命的存在,只有在竞争中才能感觉到自己活得充实而有意义,只有在竞争中才能真正实现自我。

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