作为一名单位办公室的小萝卜头，每天上班要做的第一件事情，就是签发分流文件了。最近这一两年的感受是，上级下发来的文件很多，而且还有增长的趋势，每天有20个左右。细观这些文件都草拟得很好，内容精神丰富，语气措词严谨，结构逻辑宏阔，都是属于质量上乘的公文，值得学习效仿膜拜。这些文件对下级都提出了恰如其分的工作要求，并指定按时报送工作成效。每天浏览这些文件，并把这些文件分发到各个部门去，要占用我1~2个小时的时间。
要完成这些文件部署的工作内容，也不是一件轻而易举的事情。有句老话说的好，“上面千根线，下面一根针”，大量事务性的工作要基层来解决，如果基层人员的能力和素质跟不上，要想达到比较好的效果是勉为其难的。但是如果工作成效不好，就完不成上级交办的任务。工作要求与工作能力之间的鸿沟，是基层单位和人员压力的来源之一。对于有高度责任心的人而言，尤其是这样。此前法院的一个朋友和我聊天，谈起他的日常工作量太大，焦虑压抑的心情缠身，幸福感缺失严重。我想虽然谈不上是基层的普遍现象，也是值得关注。
有没有一些为基层减负的方法呢？估计可能应该会有吧，比如说文件是否可以稍微少发一些？重要的文件当然绝不可以少，但是一些八竿子打不到一撇的文件就不应该到处流转了。我个人的一些感受是（仅代表我个人观点，不一定是正确的），当前文山会海的现象还是一定程度上存在的。就比如说我们单位的领导和一些部门，要参加各种各样的会议，有时候一个星期下来要开七八个会，有的会纯粹是去旁听一下，也没有具体的会议任务，这些我觉得都有优化改进的空间。
我们这种基层单位，主要的任务还是落实上级的工作部署，把重要的文件和会议精神落实好，发挥好实干精神，去做一些具体的实事，这才是应有的题中之义。比如说这几天本地暴雨连绵，单位的广大同志连续奋战在路面一线，疏导路面交通，开展警示提醒，解救危难群众，涌现了很多感人的先进事迹。5月5日早上，因暴雨导致路面通行条件较差，在新欣大道涵洞处发生了车辆连环相撞事故，有名女车主卡在车里受伤出不来。是交警积极开展现场救援，将其从车里背出来，叫来救护车将其背上担架，一直护送到医院去治疗。诸如此类的好事实事还有不少，体现了交警部门的行动力和实干精神。
当然下发文件召开会议与体现执行力和实干精神并不冲突，只要把握好其中的度就可以了。因为单位也好人员也罢，其时间和精力都是固定的有限的。我们既要落实好上级的精神，当好不折不扣的“施工队”，也要有时间精力发挥好自己的主动精神，灵活而有创造性地开展工作。只有这样，才能够最大限度地做到事半功倍，最大限度地履行好我们的职责。最近我感触很深的是，在一些单位和部门，还是存在一些虚头巴脑的东西，这个颁奖那个荣誉，这个能手那个标兵，而且要求积极参加网络投票，通过票数多少来决定，对此我是不置可否的。真正的实干者、为民奉献者，群众自会在心中为他投下神圣的一票。
昨天，某个基层大队的一名大队领导到单位来办事，顺便到我这里座谈了一下。我和他是老相识了，话题也聊得比较深入。他认为做人做事不能浮于表面，不能搞形式主义和花架子，只有通过实实在在去实干，才能真真正正把一个单位的工作成效由后进变为先进。我也侧面了解到，确实在这名大队领导带领下，该大队的某项重点工作在支队排名名列前茅，该名同志的言行是一致的。他也说，通过持之以恒的实干行动，能够让自己在工作中感到充实，感受到自己存在的价值，有时候还会有一种愉悦感，有一种干工作的自发驱动力。他的话让我感触良深，受到了启发。
讯飞语音输入63分钟，全文1450字。
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