《世界是平的（第二版) 》读后感
听着托马斯·弗里德曼老先生唠叨未来，一边觉得自己对现在、未来的认识太少了，在把握未来的方向上面出现了偏颇；一边又胸涌澎湃，被他带着走，未来就是那样，现在我应该这样做；最后，自己静下来，发现大多数人接下来活得越来越难。
现在自己深陷在美国签证的困境中，未来20年之后，有人还会相信，是签证的原因，所以某些人中断了在美国的发展吗，不会的，就像现在中国弱化了地区意识、方言意识，以后国界、国籍又有什么讲究呢，或者以后的军队（保卫领土完整、外敌入侵）的用处又有何在呢，全球不会有人去抢土地，那不等于财富了，而是想着李嘉图的合作经济，提高生活水平。
所以，也奉劝一句在执迷于核武器研发、依靠核武器的政治家们，别玩浪费资源的游戏，除了增加自身对全球的危险系数，毁掉生活，还有什么用呢。
作者也以美国的霸主意识，表示美国在全球的经济领航人的作用，从事丰厚利润的创造工作，吸引最高端的人才，想要一再稳固自己的地位，是的，在群雄夺鹿的时代，需要霸主的出现--货币规则、通行语言、定义生活标准。
不发达国家得付出人力、资源的代价，受到廉价的虐待，但是对有了一定积淀的国家，有超越意识的国家、这或者是一次机会；并且，一定是国家为单位吗，为什么不会是公司？全能型的公司，这难道是国家军队的作用吗，存疑。
接着从公司的角度，我认为，为个人服务的行业将会成为一颗新星，公司立足于解决客户问题（不同于现在的国企、央企），或者提供定制服务，举个例子，更多人成为创作者，制作生活视频的技术想要得到提高，专职摄影师会转型为摄影顾问。
同时，所谓的国企，如果服务质量低下，缺乏竞争力，就会有更多的个体户在这个行业出现，从私人医生到私人老师，那哪儿有铁饭碗，失业或者沦落成了白领，靠技术和能力吃饭，优胜劣汰。
最后，当人们的工作成为了服务型、解决型的时候，白领间的工作机会，考核会更激烈、更残酷，但工资却因更廉价的劳动力（另一个国家、新型的技术）出现而降低和替代；同时，对管理者的要求也会从单一的技术性转为艺术、沟通、科学的复合性；所以在公司中获得更大收益者，就只有那群天使投资人了。
这是，国家的作用或许就出现了，有20%的资源建造公园、公共活动空间，养老金设置，安抚80%的白领们。
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