无他，唯手熟尔
今天跟一个许久没见面的朋友打电话聊天，随着聊天的深入发现有好多话题蛮有意思的。也给我很多启发，于是就把这些感悟记录下来，以备自己回忆。
朋友是做教育行业的，目前从事的职业是教师，从聊天内容中感受到她对这份职业还是蛮自豪的，说自己从事这个行业很有成就感，以后也想继续从事这个行业。可能我比她早毕业一年，所以有些事感触更深一些。
今年过年时我们俩就对工作展开过一些讨论，当时感觉她对工作不太具有耐心，觉得做的太辛苦，也赚不了太多钱，并且老板有点抠门，工资也不是很高。她当时的心态很浮躁，于是知道这种心态之后我跟她谈了很久。
我就跟她讲了我一开始工作的状况，告诉她要耐下心认真做事，最起码做满一年再说，因为在任何行业做事，只有积累一定的时间才能知道这个行业的一些做事流程和方式方法。如果都没耐下心认真做事，有很多感悟根本就不知道，因为很多感悟都是边做边学的，如果没积累到一定程度，有些很浅显得道理压根不知道。刚毕业就频繁的换工作对于自己职场积累一点好处都没有，不能光看刚毕业时的工资待遇，当自己没有经验，什么都没有的时候，谈论待遇根本没必要，因为再怎么比较，或许你换一份工作能多赚个一两千，可是这对于一个需要学习知识积累经验的毕业生来讲，压根不重要，因为工作是几十年的事情，不应该为了眼前的蝇头微利放弃对自我的追求。
当自己的工作经验提升的时候，如果这家公司的老板还是不涨工资，那么最好的选择当然是立马辞职，换家公司。并且这时换工作时，因为自己在第一家公司积累了足够的经验，这时的薪资自然也会有个明显得提升。例外刚毕业吃点苦很正常，先苦后甜，应该在这一年中耐心积累经验，慢慢感悟工作中需要掌握的知识，这样即使后面换工作也不至于手足无措，不知如何是好。
今天跟我这个朋友聊天时，她跟我说这半年她一门心思的工作，真的耐下心做事，发现自己还是有很大进步，并且每天过的都很充实。对这个工作也很有成就感，虽然工资还不高，但是自己的能力确实得到提高。
只是还有一些困惑，她说自己平时不太喜欢看电视剧，也不太喜欢聊八卦。因为她们公司是集体宿舍，每天回去之后室友都在谈论电视剧，明星八卦，还讨论男朋友，结婚什么的事。她说目前她对这些不是很感兴趣，她就关注工作能力的提升和一些思考，并且说她不想一辈子打工，她觉得教育行业还是很有发展前景的，所以以后可能想着自己做，她每天也在想这些事。她说完之后我就感觉到这是一个有自我追求的人，能够在这样的环境下还保持着自己做事的节奏，很难得。所以我就不知不觉就把我的一些感悟分享给她了。
首先，我跟她讲的一个观点是，当你不能改变环境时，可以改变自己。有句话可以概括这种思想，那就是再穷也要站在富人堆里。或许你一开始是穷人，但是你做事的思路慢慢朝着富人的思维模式前进，时间久了你的思维也会慢慢变成富人的，至于你暂时没富裕只是时间问题。当你完全变成富人思维之后，你会发现自己也慢慢变得有钱了，只是这个结果需要时间的酝酿而已。
再比如说她身边的人谈论的话题跟她想的不一致，我的建议是要找到志同道合的人，一个人战斗太孤独也太辛苦，跟志同道合的人在一起讨论才更有意思。怎么找跟自己想法一致人呢？我的思路是，首先明白自己的需求，自己到底是怎么的人？当明白自己的需求之后，去找自己性格和想法比较一致的论坛或者社群，只要找到一点线索，就可以根据这一点线索顺藤摸瓜，慢慢的找到很多相关的信息，也能找到这样的人，每天跟这些人交流沟通思想还是挺有意思的。
也能有很多新的启发，有时候你做一件事并不知道最后会发展到哪一步，都是边做边调整的，做着做着你可能就会发现，你原本要做的是A，做着就变成了B，然后你再思考和揣摩就变成了C，随着对这个行业的深入了解，你最后做出来的就是D。而D才是最终成熟能赚钱的产品，可是假如你一开始就不做A，你自然也做不出来D。所以有时不能太急躁，要慢慢静下心认真做事，可能就会发现其中蕴含的机会。
其次，我跟她谈论的观点是。假如说她遇到问题时，要善于向身边有经验的人需求帮助，不要不好意思，凡事都想靠自己做。我给她分析了一下为什么要这么做？因为当你经验很少的时候，你对一个行业也好，一件小事也好，缺乏自己的思考框架，当然你也可以等你思维框架搭建出来再思考，只是这样效率就太低，成长速度就会慢很多。
再说如果没有经验的人指导全部靠自己摸索出思维框架也是一件巨难无比的事，并且即使有了一个框架，可能都会存在各种问题，更何况要拿着这个框架去思考并且指导你自己的行为了。所以比较好的方法是，放低姿态，向有经验的人学习，看一下有经验的人对于同样的事是怎么考虑的？想一下有经验的人为什么会这么思考？这么思考的好处是什么？然后想一下为什么自己没想到这样的思考路径呢？你跟有经验的人在面对同一件事时思考的差距是什么？为什么会造成这样的差距？等你把这些问题都思考清楚之后，你就会举一反三，慢慢的建立起自己的思考模式。
这样做还有一个好处是，你可以在现在就拿过来五年甚至十年之后的经验来指导今天的自己，那这样的成长岂不是裂变的？或许你都用不了五年甚至十年来掌握这些，可能两三年就掌握了，这样的成长速度才是比较好的，也是比较快的。
再次，我跟她谈论的观点是。女生还是要保持经济上的独立，并不是一定要赚很多钱，而是要有自己一份事业，可以养活自己，这样活起来才会更有底气。这样说并不是就完全靠自己，而是靠自己相对而言是一种比较稳妥的方式，遇到的风险也会小一些。在任何时候提升自我都是一种比较理性的方式，并不是说别人就不可靠，而是要充分认识到人性的复杂性。我就跟她举例子，你看你半年的思想变化就这么大，你怎么能保持结婚之后数十年里，另一半都对你始终如一呢？不要说别人做不到，即使你自己都不一定能做到，自己都很难做到的事怎么能去要求别人呢？正所谓己所不欲勿施于人！
另外，经济基础决定上层建筑这句话并不是空穴来风，还是有现实依据的。当人所处的环境和境况，地位不一致时，自然所考量的事情就不一样，这是人性，不能违背。否则违背的规则迟早有一天会收到规则的反噬，得不偿失。我们能做的最好是了解自然法则，遵循自然法则，不要违背，否则会受到惩罚。
再有，我跟她谈论的观点是。如果你以后真的想自己做一些事时，你现在需要思考的事情有很多。假如说以后都从事教育行业，那么现在需要对教育行业的现状做思考，比如说现在这个行业中存在哪些问题？假如你要做的话， 你可以从哪些地方入手？从而做到差异化竞争，找准自己的核心竞争力，都需要从现状入手，多做思考才能想的更加深入。
以及这个行业之后的发展趋势是什么？比如说是网上教育还是现场教育，其中各自的优缺点是什么？在分析清楚之后，找准你能入手的空间，从而避免跟别人展开激烈的竞争。
还有你目前的公司文化氛围是什么？企业文化是什么？为什么是要强调这样的企业文化？这样的文化对于公司治理有什么好处呢？公司的管理制度是什么？管理流程呢？有没有可以提升的地方呢？你要是老板你会怎么提升呢？学会换位思考，多站在老板的角度去想问题，为什么要设置种种的制度呢？其目的何在呢？应该如何激励员工努力工作呢？方法是否正确呢？实际运用的效果如何？怎么评价？还有要思考你同事的做事风格和学生的内心想法，把握学生的痛点，尽量满足。
还有可以对你平时接触的各种人进行分类，大概都有哪几种类型的人？这些类型的人性格特点是什么？为什么会造成这样的性格特点呢？那么你遇到这些性格特点的人应该如何应对呢？有没有什么更好的方式呢？等等很多问题，都需要你在平时的生活中认真观察，细细留意，当一天的工作结束之后，认真的复盘和反思，假以时日，你就会对很多事情都有自己的思考模式了，对很多事情也会了解的更加清楚，做起事情也会更加得心应手。
最后，我跟她说的一个观点是。她问我，你的这些想法都是从哪来的呢？为什么会对事情有这么多思考呢？其实我觉得她的感觉还是挺敏感的，并且能抓住问题的核心，也有刨根问底的勇气。她说的这个问题涉及到怎么建立起一套完整的思维体系呢？其实说实话，我到现在都没完全建立起来，只是模模糊糊的对一些事情有自己的看法而已，谈到思维体系真的不敢妄加断言。
不过还是可以稍微谈一些感受的。其实这就是本文的题目，无他，唯手熟而！我的看法是，首先要对这个世界抱有好奇心，这样才能促使自己不断地去探明一些道理，这样等你观察到一些事物后，不断地去琢磨，不断地去想，时间长了慢慢就有很多感悟了。
谈到这我想起一些事，即使到现在的很多时候，我都对我一个大学室友在大学跟我谈的很多话题在不断的进行琢磨，不断地在想，随着时间的增加和自己经验的增长，自然就会对同一个问题有更深的感悟。只是很多时候很多人没有这等耐心罢了。还有就是可以借助理论的知识，比如通过跟比自己厉害的人接触，学习他们的思维模式，多看一些书，慢慢的加入自己的思考，时间长了就会慢慢形成一些自己的思考。
补充一点，盲目的看书也不可取，要结合自己遇到的实际问题去有针对性的读一些书目，一定要加入自己的思考，也就是要有悟性，时间久了慢慢就会有很多想法了。
希望我说的这些能对你有所帮助。
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