要改变的，永远只有自己

  停留在自己的模式里，会有什么后果？

  今天，有位同事因为固有的思维模式和做事方式，导致原本拍板的事情有了变化，单位经济利益受到了损害，主管当场没忍住，指责了几句。再后来，又因为该同事事不关己、没有考虑单位利益的沟通模式，被主管在工作群中毫不留情地批评了。如果是刚进入职场的年轻人，被批评是很正常的。

    可是，我的这位同事，是快要五十的人。

    如果是这样，似乎说不通了。按理说，以我这位同事这么资深的工作经历，是不大会犯错了。但偏偏在自己的模式里走不出来，听不进去他人的建议，更没有及时修正的意识，被主管指责、被同事疏远就不难理解了。

    从这位同事的身上，我见识到了固化的思维是有多可怕，不断反思、觉察自己行为并及时修正的能力是有多重要。从别人的事例中吸收对自己有用的东西，更加重要。