从确定开始做公司的第一份手册《安秀训练式教学法执行手册》到现成初稿已形成，整整使用了48天，当看到初稿的目录时还是为我们完成的成果小小地激动了一下，虽然不是最完美的，但也是大家的心血所成，内心的欣喜还是不言而喻。
当然在制作的过程中也经过了很多的事情，正是因为有幸福的眼泪在其中，所以倍加珍惜现在的成果，也想回顾一下这段时间的历程。
发起
发起写作者是安秀公司总经理张馨文女士，与去年发起公司人员写简书一样的初衷一样，就是用写简书记录公司点点滴滴的事件，用写简书把经验保留下来方便后来人的借鉴，同时提升每个人写作的能力，增强思维逻辑能力。
本次的《执行手册》发起，更是系统地整理安秀公司多年来的经营经验，为今后开展市场运营和大连锁打下良好的基础。
当然所有的安秀简书团人员都是举双手赞成，大家一致地希望安秀的经验能很好的传承下去。
讨论
当大家都同意写手册的后，第一难题出来了，要写的内容太广泛了，对于我们这些没有写过完整版的初学者，还是有些不知所措，当定内容时大家一股脑把要写的内容都抛出来，各有各自的想法。从市场工作、行政事件整理、门店服务流程等等都需要有个完整手册来服务大家，大家真心希望安秀所有的经验都能传承下去。
群中讨论
确定
通过大家积极、热列地讨论，最后确定了以我们是小白的基础上考虑，第一本手册就写现在正在执行的内容，而且是大家都能接触到的内容，这样写起来会有题材并且可以相互帮助。正在执行的内容就是今年安秀在加盟商中大力推广的《训练式教学法》，用这个教学方法为加盟商解决各种问题并打造安秀的知名度。
认领
当真正在开始进行写作的时候，又不知道如何下笔了，刚开始几天是想到哪里就写哪里，几个人的内容有重复的又各有想法，不利于手册的完成，大家一起又把内容列了个提纲，每个人根据自己的强项把任务认领下去，在规定的时间内完成。
鼓励
想法很丰满，现实很骨感。
虽然训练式教学法在公司和门店每天都在执行，但真正写起来，还是有些费神，还没有达到下笔如神的状态，写起来就要构思很长时间，再下笔写又要一些时间，就好像初学走路的孩子，跌跌撞撞向前走，迅速很慢。再加上简书团的每个人手上都有自己的工作要完成，一忙起来根本就没有时间来完成写作的事了，为了完成大家的心愿，每天伙伴们在简书团群里分享作品，提醒未发文的人员，相互鼓励，相互扶持。
严格的爱
互助
写作内容写到后期，有些伙伴的内容少已经基本写完，有些伙伴的内容多还有几个题材需要补充，在群里求助其它伙伴一起完成，只要认为自己可以认领的都积极认领需要补充的内容，一起加快了手册完成的进度。
调整
80%以上的内容都上交后，通过整理发现一部分内容还是有重复，一部分内容没有涉及到，及时进行调整，把重复的内容进行合并，制作出新的文章，没有涉及到的内容也快速让认领出去，让手册的内容更有聚焦性。
调整过程中
感谢
在以上的过程中感谢安秀总经理张馨文女士的大力推动与支持，不是在她的鞭策与鼓舞下，也许我们还在散兵做战。同时还感谢一直默默关注安秀并经常指点迷津的周明达老师，让我们时时都有雨逢甘露的惊喜！
最后总结
现在还只是初稿形成，与成品手册的差距还很大，大量的工作还要继续。不放松、不骄傲，踏踏实实地做好今后的每一本手册。
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