消息

快下班的时候，天空瞬息变成灰蒙蒙一片，一会儿狂风细雨。透过窗外，因为狂风的原因，雨水被刮成雾状飘洒在空中，植物们在狂风的作用下群魔乱舞。这时，智者阴沉着脸，走进来，拍了拍桌子：咱们部门解散，本团队和XX部分合并！

WF？！我们瞬间炸开了锅。刚从XX部门下来的卢卢，尤其奔溃，因为这个部门的管理属于恶魔式的管理，传统且变态。F管理者要求各个团队分散开坐，办公时间不允许说一句话，指定的规则相互举报，违者谈话批评处理（据说这个管理者长得极丑，和他的谈话多一分钟就多一丝煎熬）。除此以外，经过我们团队几个人的多次问卷调查，刚刚提及的只是其中一条不成文的规定之一……

再看看我们团队，一个老小孩，脑瓜子转动特快的L君，总能提前把自己的工作安排得井井有条的同时，时常帮助别人（当然这其中也有我），然后在顺便给队友们来一个笑话，让伙伴们笑完之后继续工作；再说说Y君，属于团队的一名活跃分子，大概深知自己和我一样没几斤几两，喜欢自嘲随便给其他伙伴们带去一些具备；J君，具备好文笔，平时喜欢时不时给大家扔一堆自己写的超级适用干货，队友们也高高兴兴收进包包以待下次备用；G君，否说了，办公电脑出现问题，找他就对了（前些日子把我的电脑也给整理得明明白白）；L君，平时可能不说话，性格却超好，默默为团队的数据贡献力量；N君，不发声还好，一发声全是笑点，不同寻常人的思维，也是一个可爱的人；P君，具备很好的学习能力，大概是脑海里只有“一心搞钱”几个字，对工作高要求，严谨负责；W君，是我们的小家长…… 哦，说说我，我是团队的一块砖随便搬，比如，在别人讲笑话的时候负责笑最大声就可以了。

麻雀虽小五脏俱全，小小的团队，但是还该有的人物类型都有，实力更不在话下。典型的优秀团队类型，但是优秀的团队要在一个合适的部门才有发挥作用的余地，就像一个人选择一个平台是一个道理的。

大概，我们都甚至到，活人去了死人堆，变成活死人的概率极大，我们都不愿意冒在死人堆还是活人的极小概率。我们一致反对着。

本就闷热的办公室，因为这则消息更加沉闷。好在，我们依然在W君的带领下，一起去那里，终归来说，还是有些许安慰。

愿明天安好，或则，打破规则呢？