做人和做事，这个哪个重要？一个朋友问起我这个问题后，我一下子变得安静起来。
有些人对这个问题熟视无睹，有些人或许就没有考虑过这个问题，当然我是属于后者。当我工作了半年以后，我才深刻地意识到这个问题的背后的深刻含义。
很多事务，都是需要人（多个）来处理的。既然是由多个人才能完成一个事情，当你只知道做事，不知道做人，那么除了你之外的其他人就会成为你的阻力，会影响你完成事务，甚至使你完成不了事务；当你只知道做人，而不是做事，除了你之外的其他人也帮助不了你完成事务；当你知道务实做事，同时也懂得适当做人，那么这时候，除了你之外的其他人就会给予你帮助，给予你力量。
因此，我的结论是，做事和做人没有先后，而是并驾齐驱的关系，把事情做好是我们的义务和本分，学会做人让我们更易于做事。如果非要给个定论，我会认为，做事是外显，做人是内功。所以，先把自己的内功练深厚了，才有打出好功夫，做好事情。那我们要如何做人呢？我暂时给出一些做人的方法。
（一）要尽量地和同事们打好关系，开开心心地，去关心他们，不能总是窝在自己的世界里，不能老是想着写案子，要学会开口说说话，去主动和别人沟通
我们下馆子吃饭，在这之前需要有农民辛苦耕耘来收获粮食、司机长途跋涉来运输粮食、厨师把粮食加工成美味佳肴，少了农民、少了司机、少了厨师，我们都不能正常的吃到美食了。因此，我们做每一件事情都少不了他人的参与和帮助。举例而言，在工作中，我们也是需要前辈为我们解惑，需要朋友为我们分担，也一样少不了他人的参与和帮助。明白这一点之后，我们才会意识到和同事们打好关系是多么重要，和同事们建立一个公平友好信任温暖的关系，是多么多么的重要。当然建立起如是的人际关系，还是要以“真诚待人”的原则来实现的。例如，不必委屈自己，而是要提要求，告诉他们你不喜欢吃面（“三两三”的面不好消化，所以你不喜欢去吃），告诉他们他们的缺点，提醒他们改过；告诉他们别打断我说话，我会觉得被冒昧。也要懂得说话注意分寸，尽量少伤害别人。也要懂得主动和别人沟通，寻找真正的伙伴。
补充一点：要告诉自己、要在潜意识里面给自己定位：你可以谈吐淡定有内涵够风趣。
（二）每件事情要有交代，事情都要有交代
经过观察，身边优秀的人都有一个特质：靠谱。这个特质对他们的进步和成功都起到了非常巨大的作用。对于需要交代的事情，他们每件事都会向他人交代。例如，他交了某个作业，需要给同事检查，交过去之后就会及时向同事说一声，“我把xx发给你了，你有空帮我过一下。”因此，做事情有始有终，让人觉得非常可靠，同时也值得信任。
（三）要为自己说出的话负责，言行一致，说话之前先停顿3秒
有时候，需要多感受自己的情绪，当你没话说了，或者不想说话，就没必要为了“缓解尴尬”、“为了不留白”、“为了说话”而说话，因为那时的你，连要说什么都不知道，完全在瞎说乱扯。当你没意识到你要为自己说出的言语负责，那么在那个时候你就会说出更多话。这样容易养成不假思索就说话的坏习惯。更严重的，由于养成那样的习惯，会导致一个人说话完全没有根据的，说话观点没有事实根据，逐渐就会导致一个人开始说慌、甚至是大话连篇，最严重的是，他自己都没有意识到自己在说慌、口不对心。
因此，说话之前，务必先想清楚，最好给自己一段时间来整理思路，例如3秒。
（四）说这么多次，不如亲自实践一次
道理谁都懂？好像很对，然而没有亲身去实践这个道理，你是永远体会不了这个实践过程给你的反馈的。就像是一个伺服系统（随动系统），如果没有反馈，那么你就只会一直指挥着电机盲目地转，转快转慢、转对转错都无从得知。因此，没有实践过却说自己懂这个道理的，实质上都是不懂。小孩儿才说道理我都懂这句话。我们大人实践过了，体会过了，才敢说懂。就像是历经沧桑的老人，说出“生活是一场苦中作乐的游戏”的一句话才有味道。
因此，“先做人，后做事”这个道理你懂了吗？
不妨自问一下。
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