1.思路再跟下属对接时,需要明确而简洁
2.分工明确,不要越俎代庖,否则这个团队一定不会成功
3.不要为了迎合别人,主动进行无意义的八卦,有可能背后有枪
4.跟同事间若即若离的相处模式,会更加便有利于任务的执行
5.背后被人说闲话,要有淡定的情绪,找出关键原因,对症下药。若只是无稽之谈,一笑了之,若是自己能力问题,努力快速的提高。
6,无论何时做好自己的kpi数据
7.适度的工作与生活分开
8.无论发生什么事,内心要淡定,表面要不动声色,有问题及时解决与求助
1.思路再跟下属对接时,需要明确而简洁
2.分工明确,不要越俎代庖,否则这个团队一定不会成功
3.不要为了迎合别人,主动进行无意义的八卦,有可能背后有枪
4.跟同事间若即若离的相处模式,会更加便有利于任务的执行
5.背后被人说闲话,要有淡定的情绪,找出关键原因,对症下药。若只是无稽之谈,一笑了之,若是自己能力问题,努力快速的提高。
6,无论何时做好自己的kpi数据
7.适度的工作与生活分开
8.无论发生什么事,内心要淡定,表面要不动声色,有问题及时解决与求助
本文标题:如何做好管理
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