人性是自私的，99%以上的人，总是在趋利避害。
想让某人做件事，通常有两个很有用的方法。威逼，或利诱。
那么，问题来了。如何让优秀的片区负责人，主动跳出来、踊跃承接“过往业绩不好”的终端门店？
先用威逼试一下。你必须承接这个烂店，否则老子让你好看！扣工资？扣发利润奖金？扣发其他好店的分红？交出手里的最好门店？砍死他？…
人家是正儿八经掏钱投资，凭什么扣发分红？人家兢兢业业，凭什么扣发工资和利润奖金？就因为他不听安排吗？好像不太行得通。
用行政手段强压某个片区负责人接手某个烂店。多半可以。但效果估计不会太好。
那就走“利诱”这条路吧。怎样的利益，能对他产生明显的诱惑效用？
干成了，可以收获巨大收益。干不成，损失较小或者没什么直接经济损失。否则，普通人大概率不会跳出来抢烂店。
还在思考中。明天继续。
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本文标题：利诱，才是让人主动接手“烂店”的正途
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