一直以来，更享受在自己的一方空间里。不论是工作还是生活，也算是秉承着“君子之交淡如水”的雅致。直到有一天，一位职位相近的同事在和我聊个八卦的时候，神秘兮兮但又有些笃定地加了一句“你一定不知道，你团队的人不会和你说的”。瞬间，心里涌上丝几多失落。什么时候这点点我认为的小小秘密被别人看了去？随后又安慰自己：一定是我团队的人觉得我不屑于八卦，所以也就没人提起，那是团队内部积极向上正能量的体现。
可以用一个冠冕堂皇的理由搪塞自己一时，却阻挡不了它化为一颗种子，种在心底，缓缓发芽。总会自问，我与团队的亲密感，有问题吗？ 直到读到《加法与减法》第四章，才终于意识到问题所在。
引言部分的那句话，更是直触心底：好的机会，总是被优先给予那些情感距离近的人。你和别人之间，在情感上是近在咫尺，还是形同陌路，将会为你带来截然不同的资源和机遇。
于是我邀请教练和我一起探索，是什么样的价值观在作祟？我尝试真正关心他人的需求，而不仅仅是表面的应酬。我努力直面不喜欢的情绪，从目标出发，提出建设性的设想......一切只是为了慢慢拉近情感距离。
渐渐地，我感觉得到更多的温暖与关注，如同每天在X宝上收能量。也惊喜地发现，即便在表达不同观点与看法时，产生更多的是共识与推进。
加法升级成为乘法！
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