制器者必择匠以简材，为国者必求贤以莅官。
语出《旧唐书·列传第三十七·魏玄同》。意思是做工具的人，一定会选择好匠人来达到精简材料的目的，治理国家者一定会给人才授予官职。
自古以来，道理大不过现实，理想输给了人性。嘴上都谈要任用人才，实际工作中都优先使用奴才。为何？听话啊，用起来方便啊，指哪打哪啊！会来事啊！
人才呢？总是有很多不甚合于己意的想法和做法，总是硬邦邦的不会讲好听的话，总是为了民众而“苦了”我们自己——利益都出去了，别说不见利益回来，甚至连我们自己的利益都要搭进去。
“求贤以莅官”。现在呢？曝出来的那些人，当初是怎么上去的？当初“贤”吗？我看未必。没什么好说的，当初之所以能上去，大概率是奴才当的好、队伍站得对、调门喊得高。
在这偌大的14亿人口治国，不要谈什么人才，人才多得是。我们知道，干成一项小工程都需要个三五年，真要往实里谈，给你一届（5年）的时间，真正能做成几件实事？前一两年都不一定能把场子搭起来，后几年都不一定能正常走上运营轨道，获得利润致富一方就更是成奢望了。
现实往往是，搭个场子都不一定能搭的起来，搭起来框架却不一定能正常运营，运营了却不一定能盈利，谈何造福一方？
就这客观情况，一点都不影响人家的职位呼呼上升，你能说这是人才？干实事需要的客观时间都不够，怎么看出他优秀的？谁看出的？
都是些拔苗助长的人才啊！
网友评论