如何找到你的职业兴趣

        从生涯的角度来说格局有两种，一种是宽度的格局，比如对行业的认知，对趋势的把控，这样的格局需要沉浸在一个领域内很久的职场高手才能做到，所以，你需要跟牛人交往；另一种格局是长度的格局，以人生为纵轴，看到不同生涯阶段的重点是什么。 

         最近身边很多朋友都有跳槽、离职的想法，追问原因可以归纳为：这份工作不是我感兴趣的，当问及你的兴趣是什么？你接下来想做什么？大家又都卡壳，只有一个迷糊的景象，说不清楚。

           最近我在看赵昂老师的《在人生拐角处》，我试着从书中寻找答案，如何找到你的职业兴趣？

        说到职业兴趣，什么是职业兴趣？职业兴趣真的那么神秘，渴望而不可及吗？度娘给出的答案是：职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之。

         所以我把职业兴趣定义为：职业兴趣是一种心理倾向，可能在意识层面你注意到了，可能在潜意识层面你注意不到，但是它可以指引你的行为，让你心生向往。

          那么问题来了，如何才能找到职业兴趣？总结以下五种方式给大家：

           寻找职业兴趣时需要不时回顾自己的初心，觉察自己的状态，反思自己的问题，畅想自己的生涯，留白自己的时间。

            赵州老师在《这样读书就够了》一书中有提到一种将书本知识运用到实践的RIA便签读书法，我将运用便签读书法来试着探究自己的职业兴趣。

方法一：通过描述你的理想生活状态（理想场景）？抓住价值观关键词。

我的理想生活状态是：自己是某一领域的专家，通过提供自己专业领域的服务助人提升；时间自由，能掌控自己的工作节奏和工作时间；经济自由，有还不错的报酬。（我的价值观关健词是：专业助人自由）

方法二：描述过往工作经历，在这些经历中，哪些是让你特别兴奋的？

我的过往工作经历：三年校园招聘项目经历；1年HRBP经历；1年培训管理经历；兴奋点：1、校园宣讲会主持人，享受目光聚焦的感觉；2、与校招生交流，解答其困惑后的高度成就感；3、与业务部门沟通，共同分析问题找到问题并解决问题后的成就感；（概括为：助人专业）

方法三：问自己：我感兴趣的是什么？我有哪些方面的天赋吗？

感兴趣的：播音、画画、职业规划、改简历；天赋：站在台上不紧张有点小兴奋

方法四：通过主动拓展自己的视野范围，尝试进入不同的兴趣领域摸索中发现自己的真正感兴趣的项目；

去年开始参加了拆书帮，在帮内认识了很多不同领域的伙伴，通过跟他们沟通发现很多工作的实质；通过网络检索岗位信息，了解各个岗位职责，有一天当我在浏览岗位的时候突然看大一个词“人才发展”，我为之兴奋，确定了自己的职业方向。

方法五：理性的分析自己的优劣势，找到自己的着力点：

兴趣领域：人才发展

着力点：从职业生涯规划上开始发力，从职业生涯规划到心理测评，与到企业内部培训管理专业沉淀并行，最后到人才发展。

方法六：喜欢目前工作中的什么？或者喜欢先前工作中的什么？

最后，希望大家先把路走出来，因为路走出来了，目标自然就确定了。