前几日，一则#52名男子失踪记#的微博登上热搜，引起全国人民的热烈讨论。据媒体介绍称，这52位被害人都为男性，且其中大部分是智障、聋哑、文盲等残障人士，还有流浪人员。其中一位90后小伙因生活在落后贫穷的农村，抚养老人孩子的生活压力大所以外出务工，但没想到这一去就与家人失去了联系，外人来看，这四年时间他就跟人间蒸发了一样，但实际上这段时间他们已经被犯罪团伙胁迫，每天熬夜通宵干苦力至少12小时，没有一分工资，且时刻还要面临监工的拳打脚踢，生活苦不堪言。
这哪是当初说好的包吃包住的“力工活”，分明是水深火热的“黑心厂”。而这一切的开始都是因为在找工作的过程中识人不清、踏入陷阱······
1、“天上不可能掉馅饼”不靠谱的千万不要考虑
虽然现今网络发达，但在一些偏远落后的地方，信息存在着严重的不对称，很多已经被拆穿或者常见的高薪招聘虚假广告，还是有许多不知情的人会选择相信甚至是盲从。
月入过万，五险一金，双休，饭补，交通补等等这些令人向往的招聘条件真的会让一个学历不高、技术不过硬也没有突出才能的人去上岗？往往很多陷阱都是抓住了人们想要不劳而获的想法，最后上当受骗的也就是这类人。
钱有那么好挣吗？一说就是月薪过万，买车买房，不如看看公司经理、总监的工资水平，相信你心中就有点数了。打铁还需自身硬，与其羡慕别人，怨天尤人，不如脚踏实地，让自己的工资从最初的二三千上升到五六千。
2、关于薪资一定要谈好，不能糊里糊涂
这项求职坑是最常见的一种，很多人在面试公司的时候觉得环境、工作等各方面都谈的不错，但唯独不好意思开口谈薪资，想当然的以为按以往经验来看不会有所差别，结果入职后才发现自己月固定工资比例竟然不足50%，其余部分全都被拆成了绩效、期权等各种名目。
所以在面试时，可以在谈到福利待遇时问清楚薪资结构，对于公司的绩效工作和期权等占比扣除，一定要了解清楚，这样才不至于在入职后悔恨不已。
3、熟人中介都要小心，合法靠谱才是王道
在中国，很多事情的促成都离不开“关系网”，在找工作这方面也尤其明显。过去，只要家族里有一个人在政府部门当差，那么这家的七大姑八大姨等各种亲戚都会上门来拜访求找个好工作。有时候，熟人介绍的工作还相对靠谱，但不一定适合，而通过一些小的中介公司找的工作，那真是既不能保证公司是否正规，又不保证工作是否安全靠谱。有的根本就是为了赚钱，明知道是个坑，也不会放手让你走，一边赚着招聘费，一边赚着求职者的介绍费。
所以求职最好的建议还是不要通过中介，而是直接在网上找靠谱正规的招聘网站投简历，也可以自己直接到用人公司去看，比如家附近的公司或工厂，问门卫、保安等相信会有所收获。
4、实习培训，食宿自理建议不要去
正是迫于生活压力才外出求职，想要通过努力获取收入改善经济，但如果一份工作尚未让你实现目标，却已经让你投资体检费、报名费等，不用想了，这就是个坑。
公司招人一般都是需要具备一定能力或者学历水平的人，在学校时也接受过定向的培养，而不是来到社会上以后参加什么实习培训，不但没有收入还要交钱。如果时间长达一至两月还要警惕是否是传销或者不法组织，在新闻报道中我们也经常看到这类在培训过程中被洗脑走上犯罪道路的人。
害人之心不可有，防人之心不可无。无论今天去哪家公司面试都要提前给家人好友报备，偏僻、查不到的公司最好放弃，安全最重要。
网友评论