今天听的是第八节课是亚当·格兰特的“如何用你的慷慨来提升生产力”，这是一个相对完整的五分钟，首先以一个例子开头，来阐述慷慨的体现和慷慨对生产力的作用，然后人们传统观念上认为帮助别人没有价值，其实是不对的，慷慨助人至少保底有了一个良好的人际关系，而这些人际关系有朝一日也会回馈于你，而更深层次的是慷慨助人的过程中自己的思考、启发以及契机、成长和成就。我又是深表赞同这个观点的，因为我从来对帮助他人不遗余力，我觉得只要能做的，一般都不会拒绝。比如我们头马有个K先生，一个很热心很善良的小伙，他的人生就是满满的乐于助人史，所以每一个朋友都对他的善良和慷慨赞不绝口，对他的为人深表认可，同时也会很愿意把好工作好姑娘介绍给他。而且我觉得他的能量和福报还在后面，因为他辐射和链接了很多善缘。
课程中提到了几种慷慨的人，一种无所求总是吃亏的给予者，还有看情况对自己有利就做的给予者，还有一种是索取者，我大概做不到第一种，我可能介于第一和第二种之间，索取者怎么甄别呢，比如总是想到自己，不考虑别人，课程里提到的是常用“我”而不是“我们”，比如总是逢迎上级，欺压平级和下级，这是一条很好用的辨别标准，生活中也确实很多，比如在老板面前就慷慨付出、任劳任怨，对于平级和下级的同事的事情就瞧不上，不管不问，多一事不如少一事，能闪就闪，索取者多不可交，希望大家明眼辩之。现在很多年轻人也很害怕去帮助别人，对于别人的事总是不愿伸手，总是担心帮助别人耽误了自己的时间和事情，给自己惹麻烦，我觉得这也是很要不得的，也以此自勉，永保一颗慷慨之心。
都是很浅显又经典的道理，这课听一遍很快就忘了，粗略地分享一下感悟，以后有空再回听，英文版越来越好听了，新名词taker，giver，简单易懂又深刻。
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