01
自己写碎碎念也有一小些日子了，小小怀念一下。有的事情，不是很清楚为什么去做，但是就是去做了，当作记录一下自己小小的心情。
02
有的人做的事情很少，但是能把每一件事情都做到很完美。说实话，还是挺羡慕ta的。想想自己，在一些方面的效率还是低哦。什么时候不拖延，也变成我的优点呢。哈哈，有点小小的贪心，但是贪心又何妨，总归要让自己学会的。所以今天就要做完昨天立下的flag，写一下读后感。
03
少点自暴自哀，多一点生活的发现。下午三四点休息一下，吃一点点心，也是一件比较幸福的事情，有吃的对我来说也是一种幸福吧。
04
谈一谈今天的内容收获，可能说出来就是一种变相的复盘。
说说在助手团的发现。当一群积极的相处在一起的时候，可能根据大家自己的相互的介绍，一些短暂的认识，之前合作过的一点点经验，就能很快的组织起来。
001 在这中间，需要一个很好的调节中心，比如竹子，联系各方，反馈情况，能保证大家有序不稳地的进行和执行。这个位置的人需要一定的被认可度和主动积极的特性，隐性的要求，ta付出的时间可能要比别人多。
002 技能组，拥有一些专业的能力，稳定将自己的技能转化成产品输出。
004 后勤组，包括了数据整合，精华整理，节约了其他小伙伴的爬楼的时间。
005 压阵组，指导团员等，对于调节中心整理的方案进行点评，确保方案更好地实施。
所以说，一个组织如果要更好的行动，不在于人多，而在于精。为什么有的人累死，可能ta包揽了其他组过多的内容了。（感觉说了大家都知道的事情）
在用户运营方面，今天发现的问题。
001 没有对用户族群的类型进行仔细的调查，导致时间安排过早，前期用户参互参与度低，采用了拖时间的战术，后面有其他用户慢慢加入。
002 中午几个事情一起出来的时候，导致自己的思考能力下降很多，不排除自己本身思考能力就很差。所以这锅，还是要自己背。
003 关于问答，除了问和答，应该还需要准备解释的部分。同时解释的部分可以适当扩展，没准别人联想了呢。
004 对于开放性的问题，看起来开放，但是内在很可能会限制别人的思路，所以还是要仔细揣摩。
005 如果没有用户相类似的经历，代入感就很差，插话也就很难，调节气氛也会很难。
05
每天都特别认真地活着。
每天都特别认真地活着。
每天都特别认真地活着。
06
捉虫
完成
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