写在这个题目的时候，脑袋里一直盘旋着这个问题，先抛出来供思考：专业的人、务实的人与勤勤恳恳干事务性工作的人，哪样能得到领导的青睐？也许3种类型有互相包含，但今天确实是要用他们的不同来对比。
晚上，一位同事给我们讲课，讲的很专业，算是我们这个小团体的“大牛”，知识的深度与广度兼备，并且有实践的支撑和积累，即使他说错了，一般人还听不出来。而且最后的答疑环节，更是体现个人能力的时候，这也是个人多年工作的积累。而反观自己，干事务性的工作多，干协调的工作多，干专业的不多，或者干专业工作由于受到其他工作的冲击，没有什么积累和沉淀，处于一种似懂非懂的行当，务实没有转变为专业，最终只能变成被时代和行业遗弃。
今天中午，花了一点时间在看书，秋叶谈写作的内容，才看开始，摘录一些：
“让我受益更多的不是写作技能本身，而是我通过写作培养出来的职业习惯。这些习惯被我举一反三，用到不同的工作领域，创造了更大的价值。”
“业余写作时极易情绪化，今天有感觉就会写得很顺手，没感觉则完全写不出来，或者写的文字很别扭。很多人到处花钱学写作，希望能多一样增加收入的本事，最后发现最大的问题是自己根据无法坚持写作，更别说增加收入了。”
“写作给我最大的价值是培养出许多良好的工作习惯，这些习惯在很多场合发挥了巨大的价值。例如，米果说的情绪化问题，就是凭借习惯的力量解决的”。“因为擅长梳理工作流程，总结工作框架，我几乎在每一份工作里都能很快成为佼佼者。”
好像与自己所思考的异曲同工之妙，从业务到专业，从务实到专业，也是要积累，积累多了，自然而然能够在不同领域里创造价值。
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