弱关系。
很学名化的词。
若解释为:与不太熟悉的人的关系，稍微通俗(sú)易懂。
李维的一本《弱关系的力量》，带你我走入世俗，及洞悉关系存在的价值。
为何熟悉的人越来越“无价值”？
不愿走出舒适区的我们，深陷于泛滥的同质化信息，用一种“与世隔绝”的熟人思维模式，运转生活。
哈佛大学的人际关系学教授杰．普利说:“越是简单的思想，影响就越深远，传递和辐射也就越快，现实作用也就越强大。”
弱关系的关键不在于你拥有多么高质量的社交网，也不在于你处于何种等级的阶层，而是你能够接触和连接多少这个社会网之外的人。
富人打电话的时间短，穷人打电话的时间长。富人喜欢跟各种人联系，不过，大多数都是弱关系。
弱关系理论的本质不是“人际公关学”，而是“信息传递学”。
在关系领域，我们要有一种“稀缺思维”。
越是稀缺的东西，升职就越快。
弱关系为一个人画好了一个既定范围的社交网，这个网里的许多问题都容易解决，但网里人唯独对网外的事情缺乏掌控能力。
不管是寻找合伙人还是工作搭档，都应该着眼于基因不同、知识不同和经验不同，让搭档可以与你优缺互补，最后实现强强联合。
重视一些过去极少正眼相待的边缘关系。
社会面临一个巨大的“人情荒漠”。
关系不是生产力，信息才是。
弱关系的1%法则。
1%的用户在复制内容，10%的用户则传播内容，剩下89%的用户可以轻松地享受内容。
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如何把“不熟悉的人”吸引过来？
主动联络别人，才会被联络。
主动施予，种因结果。
抓住每一个主动展示善意的机会。
争取关注，提供关注，传达关注。
促成弱联结发生的一些特质:第一印象。第一印象的提升来自于我们的好奇心、自身素养和对社交的重视度，以及一颗不功利的心。
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交流、分享和聆听
交流——必须要有主动交流的勇气
分享——必须要有坦诚分享的态度
聆听——必须要有耐心聆听的胸怀
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永远不要失去好奇心。
大胆展示个性。
要相信，在很远的地方有你需要的东西。
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认清自己的优势，广泛结交。
找出你最擅长的事。
先弄清楚自己有多少本领。这就像出牌，在出牌之前，先看看自己的底牌，才能知道自己可以做什么，有没有胜算。你可以准备一张能力清单，在上面写下自己可以做事情。
再从中找出最擅长的事情。将这些本领一一对比分析，从中确定一个自己最擅长的技能，或者说能力，然后持之以恒、乐此不彼地把它做好。
信誉是价值无限的资产。
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扔掉名片，贴上标签。
对陌生世界保持开放心态，坚持成为一个有趣的人。
如何打开强关系和弱关系的通道？
第一，你要有一双慧眼，能够看到每个人的“利用价值”。这个“利用价值”不是功利的，而是出于双方自然的需求。
第二，你要能在第一时间看到对方的关键需求，并给予满足。
第三，懂得简单、善意、宽容与感恩。
第四，至少让自己拥有一种稀缺的“被用之处”。
第五，要成为善用互联网联系工具的高手。
第六，立足强关系，去接触和拓展高端弱关系。
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