两年前，有两篇文章在网上爆红，转发评论无数。据我所知，它们对很多在体制内混饭吃的公务员、事业编来说，都有醍醐灌顶的感觉，——文章像是针对这些人写的，引起了共鸣。
就是这两篇：《你所谓的稳定，不过是在浪费生命》、《保持能随时离开体制的能力》。
两篇文章都采用经典的励志写法，讲述身边人的故事，来阐释道理：
《你所谓的稳定，不过是在浪费生命》说的是：朋友D军校毕业，被分配到某边远基层，领导承诺一年后让他回北京，解决户口。
下基层前，D和“我”聊了一次。D觉得，在体制内，工作稳定，生活也稳定。躺着睡大觉，一个月也可以拿五千块工资。挺好的。
“我”不以为然，认为D并不稳定，因为他的生活取决于政策甚至上级领导的一句话，变数太大；而自由职业者凭自己的能力，在市场上谋职，市场会给一个公平的回报。这样，生活是掌握在自己手上的。
对此，D不以为然。
一年后果不其然，D回不来了，因为回京的名额被人顶了。
这是D的故事，上半段。
《保持能随时离开体制的能力》说的是：
在受到不能回京的重大挫折之后，D没有消沉、抱怨，他全身心地投入到自我提升中，考取了中级口译证书和注册会计师。
他因为优秀的素质被北京某家单位的领导看中，点名要他。所在单位的领导这才发现身边有个宝，赶紧重用他。
由此，D笑着对“我”说，正在纠结要不要回北京，毕竟这边给的待遇更好。
除了D，两篇文章还讲有其他朋友的故事：
D的师兄，在单位顺风顺水七八年，当老婆正准备生孩子的时候，因为犯了一个错误被开除了。下岗后，师兄发现身无所长，“除了喝茶看报纸写不痛不痒的文件拍马屁之外什么都不会”，凄凄惨惨地去人才市场投简历……一年后，离婚了。
另外一个女孩子，毕业于一所普通大学的播音主持专业。家里找关系，才进了一个体制内电视台实习。实习期间，她勤勤恳恳，卖力表现，如愿以偿获得留用。
在体制内，她温水煮青蛙，身懒心也懒，专业技能日渐衰退。觉察到这一点后，她越来越不能接受自己的状态，开始犹豫要不要辞职，纠结许久。
“我”给她讲了D在业余时间奋发图强，最后咸鱼翻身的故事，她很受启发。之后，她报考了主持人证，开始做自媒体，运营公众号……事业与人生，开启第二春。
基于这些事例，作者李尚龙总结：
这世界每天都在变，所谓稳定，本身或许就是不存在的。这世上唯一不变的就是改变本身，所以唯有每天努力奔波，才不会逆水行舟，不进则退。我们父母那个年代所为组织解决一切、政府承包所有的生活，已经一去不复返了，随着经济的快速发展，早已经完全改变了。
真正的勇者不是狼狈地逃脱，而是用闲暇时间，磨练自己，虽然人在体制内，但要保持离开体制还能活得很好的能力。
“保持能随时离开体制的能力”，这句话的意思不是让你随时离开体制，相反，而是让你在安稳的生活下依旧努力进步。你已经有了安稳，不代表着你可以懈怠，你更应该自觉去进步。很多所谓的稳定不过是温水煮青蛙，只有每天进步的生活才是稳定的。……生活是自己的，自己都不求进取，凭什么让别人或者体制给你美好的未来？
那么，体制内的稳定，真的是浪费生命吗？
让我们稍稍转变一下看问题的角度，就会发现所谓的体制内，指的不仅仅是有编制的政府机关和事业单位。任何一份工作，都有体制化的可能。
意思是说，即便你是在民营企业、中小公司工作，甚至是给个体老板打工，只要你适应了工作的节奏、胜任了岗位的要求，把工作内容纳入了你的能力范围之内，只要按部就班、不出差错，就能确保工作完成，拿到薪水。
这种状态意味着在工作中你可以懈怠，可以偷懒，可以安稳，即便你不在体制内，你的工作本身也体制化，——按部就班、循规蹈矩，做着能力范围之内的事情，意味着你可以重复过去的经验、方法与习惯，可以舒服、偷懒，不需要去面对新挑战、学习新知识、解决新问题。这就是体制化的弊端。
所谓的体制，不仅仅是指国家制定，供养公务员、事业编的编制制度，同样也可以是企业、公司、个体户的生产经营模式。有一句俗语说，公司越大，越像政府。公司越大，它内部的办事风格、人际关系、工作环境就越有体制化的特征。对此，在职场上摸爬滚打过的人都深有体会。
总之，不管是在体制内，还是在体制外，我们所从事的工作都有可能被体制化：工作内容僵化、工作模式固定、工资一成不变，而在这个过程中，我们有可能耗费青春，消磨掉自己最初的梦想，在习以为常的稳定中渐渐老去，成为一个面目可憎的中老年人。
体制内的稳定，可能是浪费生命。体制外的稳定，也可能是浪费生命。问题的关键不在于是否身处体制之中，而在于你怎样利用这种稳定的状态，跳出温水煮青蛙的怪圈，像史蒂夫·乔布斯说的那样，Stay Hungry，Stay Foolish，怀着虚心，保持对未来与未知的渴望，继续前进。
只有每天进步的生活才是稳定的，与君共勉。
【原发于微信公号“电影书房”，2016-08-07】
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