如果主管总跟你过不去，你会考虑辞职吗？

不怕官，只怕管。

如果你的主管总跟你过不去，你会辞职吗？

朋友林甄最近每天为是不是辞职而烦恼！

林甄在国企上班，至少目前看来是一个旱涝保收的单位，比上不足，比下有余，她也没有特别大的进取心，随遇而安的那种，工作十来年，每天按部就班的生活。

最近几年，一同进单位的其他部门的同事大都晋升了。林甄却比别人慢了一步。她百思不得其解，有的同事确实比她优秀，他们晋级，她心服口服；但是有些同事比她业绩要差点人也晋升了，这个原因在哪里？她千方百计和hr套近乎打听，终于明白了原因在她的主管——原来主管耍两面派，在自己部门里说考评的时候大家都是合格、属于职业关键期的考评给优，而实际递交上的材料中，主管连续几年给自己评优、不仅如此，其他的功劳能归自己的主管都给了自己和自己的跟班。说实在的，林甄这几年安逸惯了，业绩也并不出众。她想晋升其实有点排年资的味道、属于可上可下的。显然主管在她晋级方面是很关键的一个因素。

林甄是个心直口快藏不住事的。于是她在公开场合质问主管、和主管矛盾就公开了。

于是主管也不藏着掖着了。对林甄能下绊子就下。

这下可把她给气的。总是嚷嚷着要辞职。但是辞职谈何容易呀！这几年的生活如温水煮青蛙，离开这个铁饭碗她根本就没什么竞争力。

假如是你，如果主管总跟你过不去，你会考虑辞职吗？！你有能力说走就走吗？！