最近和一个同事聊天，聊到对本部门的一些同事的做事风格问题。有一个同事他给我分析了几件事情。例如：到哪出差，肯定会发工作的照片到部门群；只要加班肯定会发照片到部门群；反正就是各种的展示自己干活了。没想到，我们的领导居然也喜欢这样的，觉得可以随时知道大家的工作动态。
其实，这在高效管理里面，是一种病态的管理。管理者与员工之间需要的是绝对的信任。彼此间的信任多了，那么工作效率自然而然就高了。因为，每个人都想在工作中提高自己，而不是做表面文章。但是如果这样“表现”流行的话，那么大家的心思就是如何做“表现”的事情，而不是工作的本身。
爱“表现”的同伴 最近和一个同事聊天，聊到对本部门的一些同事的做事风格问题...
对白狗和黄太阳的感悟 我感觉白狗图腾有点那种忠诚还有同伴伙伴的那种爱，不愿同伴掉队啊之类家人的爱那种。而黄太阳的爱...
乔佳是那种典型的壁花少女，所谓壁花，就是像墙壁上画了一朵花一样，人们从她面前走过，很难注意到她的存在。她个子不高，...
① 关注 努力倾听，帮助对方成长。 ② 不惧风险 不会因害怕失去就放弃去爱。 ③ 独立 保持自己独立，也允许伴侣独...
每个人表达感情的方式不尽相同，中年女人更是如此。 明明已经爱上了你，却不会直接对你说，这是中年女人共有的特性。 但...
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我怕猫，家里却养着两只 不爱运动，躲着老鼠 更喜欢阳光下撒娇。 不关心体重，留恋每天 我放碗里的美食。常常 夜里缠...
在这寒冷的冬季人们都期盼着春天的到来，而真正春天到来时有多少喜悦，那要取决于在冬季到底挨了多少个苦日子；正如，我期...
世上不爱的理由有很多：忙、累、为你好....等等，而爱的表现只有一个：就想和你在一起。 当一个人总以忙，累，为你好...
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本文标题：爱“表现”的同伴
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