角色认知
定位好
1.1布道者
和员工的关系
对公司文化的传播
1.2懂得分寸
1。别过分看重自己的级别
2.别用级别看待。
3.不要认为自己很专业。
1.3 谏臣
尊重领导
了解领导个性
懂得把握时机
1.4 传筒
站在双方这个问题。
1.5 楷模
不错位
避开与上司的职权重叠
不要雷池
莫越位
角色转换慢，缺乏沟通能力
缺少主人翁 缺乏协作力。
角色认知
定位好
1.1布道者
和员工的关系
对公司文化的传播
1.2懂得分寸
1。别过分看重自己的级别
2.别用级别看待。
3.不要认为自己很专业。
1.3 谏臣
尊重领导
了解领导个性
懂得把握时机
1.4 传筒
站在双方这个问题。
1.5 楷模
不错位
避开与上司的职权重叠
不要雷池
莫越位
角色转换慢，缺乏沟通能力
缺少主人翁 缺乏协作力。
2019-01-03，
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本文标题：2019-01-03
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