《从优秀到卓越》:聊聊升职加薪这件天大的小事

《从优秀到卓越》:聊聊升职加薪这件天大的小事

人人都说现在的职场如战场，既然是战场，怎么能不学习上战场的技能呢！今天我们来聊聊职场中这件天大的小事——升职加薪。不管你是职场小白还是职场达人，相信都会遇到这件如家常便饭一般的事，

最近我看了《从优秀到卓越》这本书，可以说是职场人士的枕边书。想要在职场有更近一步发展的小伙伴就去看看，取取经，说不定哪天又多了一个老总呢！

我从这本书中的知识点出发，为大家解决一个实际的问题——升职加薪，看看本书是怎样应对的。

升职加薪，这个问题的矛盾在于，员工常常自我认为:我都在这家公司干了好几年了，自认为兢兢业业，加班加点，为什么还不给我升值加薪呢？

针对这个问题，我想问一些小问题:请问你干了几年了？有没有学会一项别人不可取代的技能？请问你加班加点是为了处理工作中普通的一些问题，还是因为上班时间开小差耽误了工作时间？请问你有没有想过主动学习一些技能，给老板一个不得不给你升值加薪的理由？

很可能以上问题的答案多数是否定的，那么来看看《从优秀到卓越》这本书是怎样为我们解答的。

01

升值加薪的心态应该调整为:

主动。主动做事、勇于负责是一个人事业成功的关键。每个人都有各种各样的机会，只要你用主动的态度对待它，必定会取得成功。就像我，不主动看书怎么能发现这么一本优秀的书呢？

爱岗敬业。这是一种充满正能量的心态，也是一种以小见大的心态。当你全身心的投入工作时，工作回报给你的不仅有成绩的提高，能力的突出，而且会得到老板的赏识，升职加薪是迟早的事。这里有一点我要说，如果你把自己当成老板，做起事来更加动力满满。

责任心。不管自己的工作责任重大还是不值得一提，都要有责任心。责任心看出你的细心和用心，也看出你的人品，老板一向喜欢把那些有高度责任心的人当作他的一把手。小小的责任心体现在你每天的上班是否早到或迟到上；体现在下班是否早退或按时上；体现在分配给自己的任务是否按时或是延时完成上。

02

升职加薪应该具备的能力是:

快人一步。这是一种能力，这里面的核心是“快”。不论是思想上还是行动上，快人一步，就会超越其他人，就会比别人有更多选择的机会。“快”，可以是思维的反应快，比如很快想到解决问题的方案；也可以是思想上的积极主动，比如主动思考、主动学习、主动解决问题、主动承担责任等；还可以是行动上的快，比如早起、比别人先看了几本职场书籍、比别人早一步与客户洽谈等。

学会管理时间。职场中最重要的是“高效”，学会管理时间，就能高效做事。管理时间就是在改变拖延、期待和依赖将来的坏习惯。管理时间的方法是，根据自身情况制定切实可行的计划，要有长期目标、中期目标和短期目标，然后把短期目标分配到每一天中，一步一步实现。因人而异，可以用写手账的方式，也可以用时间管理app来提醒计划的完成。

独立思考，做对的事。独立思考是在锻炼我们敏锐的判断力，可以依靠自己解决问题。现在人人都在忙工作，能百度的问题千万别去打扰别人，自己不会的去学习，以后再遇到就不是问题了。这里隐藏着成功人士的秘籍，主动学习、独立思考。

终身学习。苹果手机为什么一直是手机行业的先锋，因为它在不断的更新换代。我们想要成为职场的佼佼者，也需要做到不断学习，让自己从1.0更新为n.0。

建立以及维护自己的人际关系网络。在人潮涌动的现代都市，人际交往不仅仅意味着成功的机会，而且代表着更加丰盈的人生。一个人在人际关系、人脉网络上的优势，就是人脉竞争力。你一定有不会地方，如果你建立了一个人脉网，那么解决问题的能力是惊人的。

03

升职加薪中最好喝一点心灵鸡汤，你的身心都会受到很大的补益。

持之以恒。可以说升职加薪是一场漫长的等待，在这个过程中，你必须学会坚持，曹雪芹写《红楼梦》还坚持了10年呢。只要你精心准备，也许升职加薪会来的异常凶猛热烈！

你的眼光有多远，成就就有多大。站在井底的青蛙只能看到头顶的一方小天地，而站在泰山的杜甫才会有“一览众山小”的感慨。眼光放长远，这也就是成功者所具备的战略性眼光。瞬息万变的社会虽然不能预测未来，但可以利用今天的实际情况推测将来的变化，这种眼光是独到的，很有价值的。

永远不满足自己，让自己变的卓越。往往自认为优秀的人都会骄傲自大、故步自封，从而失去迈向卓越的动力。永远不要满足自己，让自己具有可雇佣的价值，这样的你即使掉落在沙滩上，也会有人把你捡起，因为你已经是一颗熠熠闪光的珍珠。

通过本书提供的方法来看，升值加薪这件天大的问题其实也就是小事一桩，咋们从此刻开始，从自身改变，相信人人都会是珍珠。