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不发幸福的单位不是好单位(一)

不发幸福的单位不是好单位(一)

作者: 贤春 | 来源:发表于2016-05-08 05:42 被阅读0次

    从2004年开始,我创办了一书阁,是教孩子书法和美术的艺术学校。十二年一路走来,目前有两万多学生,在北京、南昌、赣州、九江四个城市设有分校。

    学校规模日益扩大,这当然是令人高兴的事情,但我内心最愉悦的,却是我在一书阁找到了自己的使命——和所有一书阁人一起,共建幸福一书阁。

    使命感让我喜悦,每天都是充满期待去工作。使命感让我兴奋,远远超过名和利对我的吸引。我想,名和利这些外在的激励固然对每个人都很重要,但也会在达到一定积累后,令我心生厌倦。而幸福一书阁的建设,永无止境,永远充满期待和挑战。

    建设幸福一书阁的想法大约从2008年开始,明确的向全体一书阁人宣布这个想法,是在2015年。这期间我经历了七年的思考。

    我想,这世界所有的人,看似各有各的梦想,其实都在按自己的理解寻找属于自己的幸福。所以,追求幸福是全世界人民的最大公约数。我认为,每一个工作场所应当成为推广幸福的机构,而不应该仅仅停留在创造物质财富,提供生活保障的基础层面。

    我们一生最黄金的时间,从20岁到60岁,都在工作。我们一天最黄金的时间,从早上八点到下午六点,都在工作和工作路上。最黄金的时间,当然应该是最宝贵的产出。我认为,仅仅给一书阁人创造物质财富,是不够的。不仅发钱,还要发幸福。

    停留在空想是毫无意义的,一书阁出台了很多具体的幸福举措。

    首先就是更多的休息时间。完全没有必要以延长工作时间来创造财富,这样会极大消耗人们的幸福感。完全有可能做到工作时间更短,同时收益更好。我们努力寻找这样的方法。在一书阁,已经实行每周休息三天,春节放假十八天,所有国家规定的假期都有,另外还有暑期的五天假期和个性化的逍遥假(最长每年十天)。国家规定的产假在一书阁也是底限,我们大大调高了产假妇女的假期。工作满五年的女性,可以获得一年的产假,同时这一年还可以获得一万多元的奶粉补贴金,即使休完产假不再回到一书阁工作,这个补贴也一样发放。(未完待续)

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