小事也有大学问

工作中，经常可以听到别人的抱怨，自己有时也会埋怨。虽然是各种鸡毛蒜皮的小事，不过换个角度想想，反而可以从中受益。

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今天，同事就抱怨说，上级部门某位主管通知重要内容时，只在通报中一句话带过，然后直接考评。因为没有注意到那句话，造成了不必要的丢分。

我想，大部分公司都有自己的办公系统，我们也是。由于各种通知太多，很多时候我都没有及时阅办或者压根没有阅办，即使阅办也是快速浏览，没有逐字仔细阅读的习惯。推己及人，如果我是那位主管，我应该怎么做呢？

• 发通报时，在概要栏填写概要、重要提醒，提醒所有人阅读时注意。
• 重要的通知，除了在通报里体现，同步发送短信通知，或者在工作交流群知会大家，如果有必要电话一一通知。
• 特别重要的考评，在考评时间前，再一次提醒大家注意，可以取数的做好预取数并通报，毕竟，把事情做好才是最终目的，而不是考评。

所以，在自己的岗位呆久了可能只会用自己的角度来思考，看看别人怎么做怎么说，把重复的小事情做到极致才是最难能可贵的。