沉没成本VS边际成本

1.稀缺

稀缺产生的原因：你想要的东西别人也想要；人的需求在不断变化升级。

稀缺不可避免，选择就不可避免，区别对待就不可避免，歧视也就不可避免。

逆向歧视：为了消除歧视，却产生了新的歧视。大学招生对本省和直辖市的高中生分数要求比外省的要低，这是一种保护自省学生的政策，同时也是对外省同学的歧视。

之前看过一个关于自由和平等的观点，平等是要所有人都一致，自由是要发挥个体独立性，要人的平等就侵害了自由，要人的自由就侵害了平等。

而一定范围内的歧视是有利于社会的发展进步的，很多人在抱怨企业招生要985/211的限制，大意是普通学校的学生能力不一定比985学生弱，但问题是100个普通学生里达到标准的可能有10个，100个985学生达到标准的可能有50个，仅一个标准，提高了人事筛选人的效率。

如何歧视？1.资源稀缺就有歧视 2.谁有权进行歧视，谁来承担歧视的后果 3.知情权

歧视起源：偏好，信息不对称

凡歧视，必付出代价。当你不需要支付多少代价时，你会纵容歧视；当你要付出很高的代价，你会节制歧视。

这个和网络上很多键盘侠一样，每次看到网上因为一点小事各种谩骂侮辱之声，再回头看看现实，感慨还是现实生活好啊。可网络上的也都是真人说的真话啊。那是因为网络上说话几乎不用付出代价，可以随意发泄，而现实中你瞪人眼，没准都会干仗。

2.沉没成本VS边际成本

沉没成本：已经付出的成本，沉没成本不是成本。

边际成本：当前对未来的投资回报，还要投入多少才能得到预期回报，决定行为选项。

比如在旅行中，对一个需要额外付费的景点，或者纪念照片，大部分人都会抱着“来都来了”的想法，可真的值得去看吗？我在去云南洱海的罗荃半岛时，有个罗荃寺塔，一看就很小，门票10元，进去的人也说没的看，可还是进去了。这中间我花费的时间可以用来游览其他景点，但想着我都到山顶了，不能白来，这就是沉没成本，而我也为此付出了更多的时间和不必要的门票。

大学四年的专业我并不爱，但为了毕业证书我仍旧努力功课，顺利毕业。之后为了做喜欢的时候，我开始投入大量的精力时间努力，计划两年内做成。这两年内我的全部成本就是边际成本。不是看过去花了多少，而是看在花多少可以得到想要得。

宪法时刻：我们在关键时刻有什么样的选择，我们后来的一些选择，就取决于这个关键时刻的选择。都说人的一生会有7次重大机会，但很多时候我们并未意识到。最好的方式就是在每一个普通时刻权衡利弊，果断放弃还是耐心等待，蓄势待发，等到宪法时刻做出正确抉择。

把每一天当做最后一天来对待，你会如何做呢？