请停止无效社交

你所谓的社交有用吗？

结识很厉害的人的方法很简单，那就是成为很厉害的人。

那么至少要让他通过三种不同的联系方式去看到或者听到你的名字才行。

能力是1，人脉是后面的0

你真的需要那么多朋友吗？

一看职业， 二看性格

>> 积累人脉是最重要的”似乎成了拒绝努力最好用的挡箭牌。可是等着他们的将是既没能力又没价值的无望人生，“经营人脉”成了他们无望人生的遮羞布。

>> 有时候只是一种让别人放心把事情交给你的能力，比如值得信任的人品和靠谱的执行力，答应的事情一定会做到，被托付的任务一定会滴水不漏地完成。

>> 当你能力平庸，苦心去扩展人脉，你是最想认识别人的人，同时也是别人最不想认识的人。你认识的人越多，只不过让越多的人知道你平庸且无能而已。

马太效应：“凡有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所有的也要夺过来。”

不用急着结交人脉，当我们还不够出色的时候，不如静下心，沉下心来好好沉淀、磨炼专业技能、提高认知深度、抓住实践锻炼的机会。只要你够出众，人脉是水到渠成的结果。

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以共赢思维处理与他人的关系

>> 不要问你的国家能为你做些什么，而要问你能为国家做些什么。”这句话套用到社交场合中最合适不过：不要问别人能为你做什么，而要问你能为别人做什么--你的价值

>> 功利社交指为了借由对方达成目的、获得利益而产生的社交，这种利益包括但不限于获得信息、赢得机会、提升地位、取得名利等。共情社交指的是出于情感需求或基于共同兴趣而产生的社交行为。

>> 正确的姿势是：锻炼出某种过人之处，或者让自己成为某个领域的专家，成为一个值得交往的人。因为平等的交往，发生在势均力敌的人之间。但在我们心里有分量、无论分离多久都始终把对方当朋友的人，一定是曾经对我们付出很多的人。

共赢思维相信：各方可以通过合作做大蛋糕，达到利人也利己的局面。

如果以共赢思维来处理工作，就会认识到：人为公司服务，同时在工作中积累经验、获得成长，这是个共赢的关系，偷懒怠工是对公司、对老板不负责，更是对自己不负责。对待同事也会认识到：把注意力聚焦在团队的任务上，精诚合作共同完成一个目标，建立一个简化人际关系、更加纯粹做事的工作氛围，不用耗费心力在钩心斗角上，不仅整个团队工作效率更高，个人的成长也更快。

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换一种思维，等于换一个世界。

打开自己的圈子，把自己放到团体中去，是基于共赢的人际观。共赢思维，不是去算计谁能为我做什么，以及如何让我的每一次付出都有回报，而是清醒地接受：人是社会动物，我们不可能离开他人而存在。一个人如果想成功，他就要明白自己不可能单枪匹马成功，他一定需要别人帮助才能成功。

>> 共赢是一种更理性、更成熟、更有智慧的思维模式，更友好、更宽容地接纳他人。

>> 可是无论在什么人面前，平等的人格才能得到平等的尊重。其次，生活不止一种成功，忠于自己内心地生活，你就是自己的英雄。

忠于自己内心的生活。你喜欢简单的、回归自然的生活，大可找个安静的小城定居，给自己打理出一个花木掩映的庭院；你喜欢绚烂街景、名牌包包，那就到充满机遇的大城市去奋斗，用自己的双手挣一切自己想要的东西；你想要稳定、规律的日子，就找一份稳定的工作和一个沉稳的丈夫；你如果中意刺激多变、充满挑战的生活，那就进入能带给你这种体验的行业，甚至满世界登山冒险。

>>成功，不是来自比较，而是来自全力以赴的生活态度

你怎么这点事情都做不好？”无论对方把你贬低到了什么程度，不用恐惧、焦虑、畏怯，那只是在描述一种暂时的随时可以改进的状态，而不是在说你不行。不要把对一件事的评价上升到对自我的评价。

无论对方把你贬低到了什么程度，不用恐惧、焦虑、畏怯，那只是在描述一种暂时的随时可以改进的状态，而不是在说你不行。不要把对一件事的评价上升到对自我的评价。

>> 遇到特别优秀的人，可以欣赏，但不要膜拜，他不是天生如此，他的成就一定有实现的路径；遇到暂时没有崭露头角的人，不一定要礼遇有加，但需给予平等的尊重。这是不卑不亢的智慧来源。

>> 你知道自己要去哪里，别人才有可能帮助你去往哪里，连你自己都不知道要去哪里，别人更无暇管你要去哪里。社交与目标结合，根据目标圈定能帮助你实现目标的人，接下来的任务就是选择恰当的方式去认识这样的人。

>> 慷慨才能换来慷慨，分享才能换来分享，吝啬自己的朋友圈，只会让社交圈越来越窄， 20%的人掌握了80%的人脉。

>> 性质可以是学习团体，比如读书会；可以是兴趣团体，比如骑行社；可以是公益团体，比如爱心志愿者协会。

>> 有效社交不能仅仅着眼于如何结识别人，更要着眼于打造自己。最好的社交是把自己当成一个公司，当成一个IP来运营。

>> 学会对关系断舍离，就是不再迎合所有人，不再试图让所有人满意，不再对每段关系都紧抓不放手。

>> 学会对关系断舍离，就是放弃那些我们心里不喜欢的人，随缘地对待生命中可有可无的人，然后郑重地对待那些重要的人，那些你真正在意、真正心动的人。

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《小王子》，这本小小的书，对人，对人与人之间的关系，有一种返璞归真的洞察。