取悦「Woo」
“取悦”才干突出的人喜欢结交新人并博取其欢心。他们能够在人际交往中打破沉默。与他们建立联系，并从中得到满足。
“取悦”的英文原意是把别人争取过来。“取悦”才干较强的人酷爱的挑战是结识新人并赢得其好感。他乐于遇见生人，被他们所吸引，他们想知道其他人的姓名，问他人问题，寻找与他们的共同兴趣，以便攀谈，建立友情。
“取悦”才干突出的人来到人群之中，就知道该怎么说怎么做。有的人避免与人攀谈，因为他们担心无话可说。“取悦”才干突出的人则不然，他们的生活中没有陌生人——只有尚未谋面的朋友。
力量和优势
“取悦”才干突出的人为社交场合带来生气和活力。他们能自然地与人交往，同时促进他人的交流。他们有超出寻常的能力，让别人走出自己的角落。
如果“取悦”是你较为突出的才干主题
每天抽时间和更多的人互动。
有意识地建立熟人的关系网络。每月至少一次地与他们接触，以维持你的人际网。
参加本地组织，志愿活动。以及设法与你社区中具有影响力的人搞好人际关系。
尽可能多地记住他人的姓名。为你认识的人建立一个目录，将所认识的人员名字加进去，丰富联系人的信息——他的生日、最喜欢的颜色，爱好或喜爱的运动等。
与你专业组织中的同行保持联系，这将帮助你建立自己的关系网络，更多的认识许多经验丰富的人，你可以在遇到问题时寻求他们的帮助。
在社会环境中，承担如帮助他人的责任，是更多拘谨的人变得放松。
如果“取悦”是你较为弱势的才干主题
想想你是如何结交新朋友的。“取悦”才干主题不突出意味着你很有可能比较矜持，社会生活的节奏较慢，但这并不意味着你不能或不会结交新朋友。
在你的最突出的几项才干主题中，找出哪些可以帮助你打破僵局和与他人沟通。例如，“搜集”、“学习”或“交往”才干可以帮助你在感兴趣的话题上展开谈话，收集信息或找到你可以学习的楷模。
和你认识的人一起参加会议或活动，你拿他们结识新的朋友。
在参加会议或活动之前，建议你列出可用于打开话匣子的时事，问题或话题。
结交一群伙伴或朋友，请他们帮助你建立你的人际关系网。他们可以将你介绍新的朋友，然后你通过谈话加深彼此的关系。
行动方案
选择一天之中您能与许多人进行交流的工作。
练习各种方式来感染和吸引他人。比如，事先对您要见面的人作研究，这样会面时你们就有共同话题可谈。
有意识地在认识您的人中间建立人脉网络。每月至少一次与他们接触来维持您的人际网。
参加当地社团，主动加入与委员会，设法打入您所住地区有影响力人物的社交圈。
尽可能多地记住他人姓名。 建立熟人名册，把新认识的人的名字添加进去。 在附上一小部分个人信息，例如他们的生日、偏爱的颜色、爱好或最喜爱的运动队。
在社交场合，主动帮助拘谨的人放松下来。
用合适的话语告诉别人您希望建立人脉网络。 如果您不解释，别人会以为您虚伪，怀疑您的过分友好是否别有用意。
与那些具有显著“交往”或“体谅”天赋的人搭档。这些人能够巩固您开启的关系。
您的“取悦”天赋让您能够为周遭带来活力。认识到您的存在，以及敞开心扉和别人交流思想的力量。通过开始一个谈话并让有才华的人加入，您的表现会上一个台阶，或好几个台阶。
每个社交场合的开始几分钟对于参与者是否感到放松，以及他们对活动的印象来说都至关重要。尽可能让自己成为首先被人认识的人。 您欢迎和问候新来者的才能会帮助他们迅速放松下来。
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