这周过了个端午假期，加上休了几天假这月总共已经休息了4天半。
再过两天就转正了，这对我是件好事。但是之前那家公司的经历让我有些不愉快。
五月份20号离职，五月劳动节，不知道国家后面怎么安排补假，日历上写的法定假期1号到5号。
按照入职之前讲好的每周单休，法定节假日休息，我特别问了，老板解释说日历上标记放假的时间都不用上班！
所以，五月份，除了5天假外请了两天事假，工资只发了600！
跟我想的差距很大，就算一个月2000，也不会发这么少，所以我找到经理问了一下。
结果经理和那个小女孩董事长，觉得我想敲诈公司，都把我拉黑了！
由于没有签订劳动合同，公司也没有培训和告知具体工资计算方法，所以在这种情况下，我只好申请当地劳动调解中心进行调解。
现在也没有收到相关通知，我对此也不抱希望了，能补发工资当然好，不补发也无所谓了。
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