听君一席话,胜读十年书。张一鸣果然人中龙凤,任何问题都直击本质——用人、激励、环境……
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而认为”向上管理”只是一种矫情的说法,实际只要坦诚就足以大幅降低沟通成本,提高效率,(去除传统的弯弯绕)这也是我所希望的,奈飞文化也有透明简单,达利欧也有这说法。这个要用到咱事业中
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张一鸣和奈飞真的很类似:找成年人,和优秀人工作是人才好的福利……任老爷子,则指出不同层次不同焦点。
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上两图信息量大,明天再复习
听君一席话,胜读十年书。张一鸣果然人中龙凤,任何问题都直击本质——用人、激励、环境……
而认为”向上管理”只是一种矫情的说法,实际只要坦诚就足以大幅降低沟通成本,提高效率,(去除传统的弯弯绕)这也是我所希望的,奈飞文化也有透明简单,达利欧也有这说法。这个要用到咱事业中
张一鸣和奈飞真的很类似:找成年人,和优秀人工作是人才好的福利……任老爷子,则指出不同层次不同焦点。
上两图信息量大,明天再复习
本文标题:《字节跳动的超高人效》
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