1
大部分人其实都没什么天赋，想要和别人拉开距离，提高自己的不可替代性，最好的方式，就是在一个行业深耕，用时间和专注去建立门槛，别人过不了这个槛，就没办法替代你。
2
不管是找合作伙伴，还是找员工，又或者找人生伴侣，都不要指望手把手带他出来，希望自己能够改变他，要直接选那个本来就适配这个位置的人。
逆人性改变这事，对自己可以，对别人，那是自讨苦吃，他只会觉得你多管闲事，限制他自由。
和那些本来就很好的人为伴，不要试图改变几十年还没有变好的人。
3
很多人不快乐的原因在于，他总是觉得，只有外部环境变好，只有自己拥有了某个东西，才能获得快乐。
事实上，快乐只是一种感觉，是人脑子给自己创造的感觉，和外部环境无关，只要你想快乐，脑子随时可以让自己快乐，而不是拥有了某个东西、某个环境才能获得，靠外物来维系的快乐，必定不会长久。
4
人要接纳自己，不管好的坏的，都承认是自己的一部分，才可能真正成长。
很多人是急着否定那些坏的部分，想要剥离出去，想要掩盖住，可是，越是想掩盖，就越在意，就越容易暴露。
5
人生就是充满了各种不确定性的，如果什么事都追求确定性，什么都求个稳定，完全不接受不确定性的存在，就会失去人生的乐趣。
人只有被盖棺定论，才全是确定性，人生是一条确定的线，活人没法被盖棺定论，总是存在变化的可能。
6
双商高、能赚钱的优质对象选择人生合伙人，一定都是权衡过利弊的。
不是他们没有纯粹的感情，而是纯粹的感情不可能给一个不值得的人。
7
很多人对成事有一种错觉，认为只要得到某本秘籍，得到一个杀手锏，遇到一个贵人，就能成。
事实上，能成事的人，到哪都能成事，而且也不是一下子成的，是多年的积累和经验，在一件件事上的深耕，才让他们有成事的能力。
不能成事的人，你给他堆再多资源，他也不一定懂得珍惜，只会觉得你堆的不够多。
8
情绪不稳定的人，不稳定的不只是情绪，价值观也会摇摆，不讲道理是常态，不敢为自己的人生负责，总想着找个人来替他承担，一旦事情发生超出预期的事情，就会变得歇斯底里，开始伤害身边人。
但现在的互联网，又到处都是玩弄人情绪的内容，靠失去理智来获利，甚至那些教你读书好、理性思考好的博主，文章也篇篇都是感叹号，每天看这玩意，又咋可能稳定呢。
9
越是没什么能耐的人，越是喜欢宏大叙事，关注那些离自己很远的事，只有把自己投入到更大的事情中，才会有存在感。
越是做成过事的人，越知道要把注意力放在自己身边的小事上，越是具体的事，就越容易在做事的过程获得成长。
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