入职签合同避免踩坑，认真对待

人事告诉你入职签合同有哪些坑， 签订劳务合同，必须认真对待。不能马虎。

我在乌鲁木齐市水区工作生活。在一家劳务派遣公司从事人事专员工作。劳动合同是单位和职工签订的是劳动合同。劳务合同是劳务公司和职工签订的叫劳务合同。

签合同都是一些细节的问题，避免踩到坑要注意以下几点。第一，试用期的时间具体几号到几号，试用期时间一般是三个月，要明确试用期时间。第二，工作地点要明确。比如说乌鲁木齐市或者昌吉。要写清楚。第三，工资待遇要写明确。有的工资是底薪加计件的，底薪必须写清楚，计件提成是多少，奖金是多少，必须全部写清楚写入合同中。第四，劳动合同必须自己要留一份。避免后期出现劳动纠纷，没有纸质的合同无法证明。

之前我单位有一名员工在签合同的时候没有把地点写清楚。工作地点直接写的水区。领导工作需要直接把他派到库尔勒和阿克苏做项目拓展，他外地出差各项补助都没有，最后他把公司告到劳动监察大队索要权益以及各项补助，合同中没有写明具体工作地址以及补助金额所以员工不占优势。

签合同都是细节问题，认真对待合同，保障员工基本权益不受到伤害。