在职场很多人，都抱怨领导这不好，那有问题的，最终导致自己职场举步维艰。能力只是安身立命的基本技能，而不是升职加薪的必要条件。即使技能再强，要是不懂得和领导的相处之道，别说是升职了，就是展示才华的机会都不给你。很多人认为这样的领导眼拙，相反如果你是领导，你会给一个不听话，对抗你的人，升职加薪吧？学会如何，和领导相处才是正途。
1、不要藐视领导
稍微有点能力的人，就会有脾气觉得领导什么都不懂，还指指点点的，尤其是刚毕业不久的大学生，更是如此的。觉得在职场和在学校里一样，老师讲课讲错了，或者是觉得老师的讲课不行，就可以当面顶撞老师，然后拎包走人，老师也不敢怎么着。在职场领导也许当前不会翻脸收拾你，但是事后一定会找机会，给你穿小鞋，让你在职场过的不舒服。心里可以藐视领导，但是不能显露出来，很多人会说，此处不留爷自有留爷处，如果不改变态度，即使换一百个工作也还是同样的。
2、绝对领会执行
有很多人在开会的时候，领导分配了任务之后，就觉得这个项目有风险，有执行难度，就当面给领导来几句，这样的项目能做么？有什么困难，会出现什么后果。或者是领导分配了，本来不是自己该做的事，就会当面拒绝领导。让领导心里很不爽。比如，领导让去打扫卫生，有人就会说，我是来干什么高级的事情的，不是来打扫卫生的。在执行的过程中，并不是机械的去执行任务，而是需要深刻领会领导的意图，把事情尽量做的完美，而不是领导说了做什么就做什么，这和机器有什么区别呢？
3、请示汇报工作
干活是一方面，更重要的也要学会汇报工作，不会汇报做的再多，领导也不会感觉到的，觉得这个事情很简单。另一个原因就是，在执行的过程中，如果不经常性的汇报，领导就会觉得失控了，到底项目进行到了什么程度，自己一无所知。做领导的人都会有不安全感，需要时时掌握，项目的进度，不然自己有被架空的感觉。
于领导的相处之道，是每个在职场的人员，都应该学习和掌握的必备技能。就需要从，情感、执行、信息三方面入手，来解决与领导相处的核心秘密问题。
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