常言道：近朱者赤，近墨者黑。
每个人或多或少都会被身边的人潜移默化，影响自己的行为。当你发现身边有不靠谱的人，要尽快远离他们。因为一开始，自己会有所察觉，但接触时间长了，就慢慢模糊了自己的界限和判断。
那么，不靠谱的人有哪些特征呢？
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第一个特征：满嘴假话，出尔反尔。
很多人在谈业务的时候，为了谈成合作，喜欢商业吹嘘。自己只有一分的能力，就往十分上面吹嘘。自己没有办法做到的事情，也拍胸脯保证没问题。
他们也许仗着自己手里的资源、人脉，达成了合作。但是，却又不去认真去做，以次充好。当顾客要求整改时，他们满口答应。等时间到了，他们又以各种理由敷衍，更有甚者，不承认整改的承诺。
从短期来看，他们能够利用手中的资源和人脉获取很大的利益；但从长远来看，资源和人脉是用一次少一次，这样的合作都是一次性的，不会有回头客。
在生活中，也很多这样的人。他们刚起床，就说已经出门了；刚出门，就说马上到了。其实，实话实说，说自己会晚点到，朋友也不会太在意。而一次次的谎言，已经变成了不靠谱的标签。
正所谓，一桶水摇不响，半桶水响叮当。靠谱，不是看你说的好不好，而是看你说得真不真。不靠谱的人，往往喜欢跑火车，以获取虚荣、利益；而靠谱的人，往往习惯说真话，以换取信任、共赢。
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第二个特征：做事拖沓，无责任心。
在和别人共事过程中，你是否遇到过这样的人？
刚开始接任务时，他拍着胸脯保证说，会按时完成。时间过了一半，他还没有开始，别人提醒他一句，他就会说时间还早，来得及。等时间快到了，别人催促他，他才着手开始。等时间截止了，他还没有完成，会说晚上加班完成。但是他还是没有完成，因为他只是象征性的加班，不会为了完成任务通宵。
现在，有拖延症的人很多，但是，有拖延症的人并不一定是不靠谱的人。关键要看是否有责任心，有责任心的人会加班加点在时间截止前完成任务。而不靠谱的人，往往没有责任心，很少在乎自己完不成工作任务对整个项目造成的影响，不会为了弥补之前的懒惰而去加班完成。
不靠谱的人，做事拖沓，不能按时完成任务；而靠谱的人，做事有规划，循序渐进地完成任务。
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第三个特征：情绪不稳，容易暴躁。
月有阴晴圆缺，人有悲欢离合。
每个人都会有负面情绪，大部分人都会控制着自己的情绪，不让情绪影响自己，不让情绪支配着自己的大脑。而不靠谱的人往往被情绪所控制，做出错误的事情。
当心情不好时，不靠谱的人就变成一个炸药桶。任何一件小事情都会变成导火线，引爆他们的负面情绪，让他们暴跳如雷。他们会放大他人的错误，甚至无端指责他人、借以来发泄自己情绪，甚至会做出一些错误的事情。
不靠谱的人，会陷入坏情绪中，导致自己的工作效率降低；也会在愤怒中，毁掉大家一起完成的任务。如前段时间新闻所说的，程序员删库失联等。
没有人愿意无缘无故成为别人的出气筒，没有人愿意和喜怒无常的人一起共事。当遇到一些猝不及防的事情时，有点小情绪在所难免，但这要在一定范围之内。学会控制自己的情绪：哀而不怨，悲而不怒。
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物以类聚，人以群分。很多时候，不靠谱的人身边很多都是不靠谱的人。因为靠谱的人，遇到不靠谱的人，吃过一次亏，就会远离他们。而不靠谱的人，就在“相互忽悠”中继续“塑料花”合作。
和不靠谱的人一起久了，他们不光是会影响你做事，还会让你身边靠谱的人慢慢远离你。
和不靠谱的人一起做事，往往会浪费时间、消耗精力、事倍功半；和靠谱的人一起做事，往往会不断学习、精力充沛、事半功倍。
请远离身边那些不靠谱的人，请接近身边那些靠谱的人。
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