文/GJ
今天晨读的第二个故事有一个这样的问题：
自己的老板很懒散，但是对自己却要求苛刻，我还要追随他吗？
要，而且要好好学习！我来告诉你为什么。
1. 老板上午总是不在，公司却一直运作如常，你觉得这证明什么？
一个老板上午不来而运作一切如常的公司，表示这个公司部门和员工之间的分工清晰，合作有序。
你试想一下，如果一个公司老板上午不来就乱得鸡飞狗走的团队，是一个什么样的奇葩团队？如果一个公司老板上午有事情来不了就无法做出决策的，这又是一个多低效能的团队？
如果老板需要每天准时9点上班，那你是把老板变成和普通员工一样了，这是拉低了老板的价值，从公司和项目出发，这个只能说你心不够大，你做不了大事，因为你分不清事情的轻重缓急，分不清谁是将领，谁是兵卒，要打赢一场仗，二者缺一不可。
如果你的老板上午总是不在，那你应该感到庆幸，你们公司其实还不错。
2. 你居然知道老板上午都在睡觉，证明老板是故意让你知道的，你猜为什么？
这个有点意思。好比我上午没有来公司，公司的人怎么会知道我干嘛了？也许我堵车呢？也许我约了客户谈事情呢？又或者我真的睡了个懒觉了，虽然实际上我在看猫叔的晨读和写文章。
问题是，他作为一名员工，他又如何得知我睡懒觉了？所以我斗胆猜测，这个老板是故意让他的员工知道他睡到中午才来公司的。
原因很简单，也许老板是故意放出这个错觉，然后考察看哪些员工是上午下午两幅面孔。如果你以为老板上午总是睡懒觉，然后不好好工作，谁知道老板都已经有自己的线人安排观察公司的一举一动，那你说你是不是公司里的傻白甜，还是最傻的那种。
老板越不在，越要好好工作，因为这个时候你的一举一动，将会被考察得更细致。
3. 老板自己很随便，但是对其他员工很苛刻，这又代表什么？
我举个例子吧，很多父母自己没有音乐细胞，五音不全的，但是有了小孩以后，努力给孩子创造条件去学音乐，学钢琴，学小提琴。
有一些父母小学都没有毕业， 但是却知道要给自己的孩子上最好的学校，要努力赚钱供自己的孩子读高中读本科读硕士读博士，读到他读不了为止。
这是为什么？
因为他想你好，想你比他更优秀啊！
我的合伙人是一个英语巨牛的音乐天才，会一手好钢琴，你都不知道每一次他弹钢琴的时候我有多羡慕。我问他，我说你小时候是自愿学的钢琴还是父母逼的，他说都有，不过后来他一偷懒就会挨揍。我就想为啥我爸妈没有逼迫我去学钢琴，我宁愿小时候吃点苦，长大以后多一个技能多好啊。你要知道一个钢琴牛唱歌牛英语牛的男生，就像我合伙人那种，做什么不成？
一个老板对自己没要求没什么，因为老板有自己的宇宙，他肯定很清楚自己在做什么。但是一个老板如果对员工没有要求，那代表老板根本不care你们，那这样的公司和项目才吓人好吧。
努力的老板我见多了，我自己就是一个，但是我没觉得自己有多牛。相反，我很佩服那些会偷懒的老板，尤其是自己懒散得一塌糊涂而公司运转得风生水起的老板，我真心服。
我这么说是有原因的。
我并不是一个传统意义上的英语老师，我带一项目，人不多但也算是一个小团队，自然也成了别人的老板。
作为一个一直把“奋斗”当做人生标签的我，一直在公司都是从早到晚忙得跟个陀螺似。很不要脸的说，那个时候公司最厉害的人就是我，高产，高效率，高智商，有时候连我自己都被我自己的工作能力感动了。
然而，就在我最忙的那段日子，我们各种碰壁，市场打不开，人手又不足，人人都很焦虑，老是开会改方案，所有人累得一塌糊涂，关键还挣不到钱，我那段时间忙得连去看心理医生检查自己是否得了抑郁症的时间都没有！
经历了很漫长难熬的时光，我终于明白了，我自己很努力有什么用，把一个人活成一个队伍了又有什么用，如果我的团队不给力，或者努力的方向不对，那么还是没用。
一个公司如果最牛逼的人是老板，那这个公司基本也就完蛋了。相反，如果一个公司老板都是优哉游哉，无所事事的，那么这个公司才牛逼，才值得学习。
共勉。
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GJ的读书笔记 2017.4.6
这是我在「简书」上写的第8篇原创文章，感谢你的支持。
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