1.年薪不高，一年8万块左右，只能算吃穿不愁，在当地供了套房，结婚生子。
这样的生活，虽然安稳，但口袋里没有多余的存款，想干点什么都没有勇气。
饭桌上，有个朋友对我说：“还是羡慕你啊，我们这些拿死工资的，只能活的小心翼翼。”
这些年，也考虑过离开。也曾遇到其他机会。但又担心害怕，不敢轻易去冒险。毕竟，铁饭碗不怕丢，即清闲，又体面。
就这样一步步蹉跎，十几年过去了。
十几年在当今时代里，苹果已经出到8了，出门带个手机就够了，新媒体成了互联网的主力军，一个亿都只是个小目标了，00后开始谈恋爱了，90后开始成家立业了…
一朋友说：“太快了，感觉我们都跟不上时代了……” 可不是。
2.稳定的工作就像是一个避世之所。你身处其中，无风无雨无压力，如仙人般逍遥。但是，这种生活是一把双刃剑。它带给你安全感，也必然剥夺你未来的所有可能性。 你很可能到了退休时，年薪还是十几万，甚至都跑不赢通货膨胀。
在互联网经济的浪潮中，每月几千块的死工资，变得越来越鸡肋。食之，无味。弃之，可惜。
但是，你不会离开。 因为，“稳定的工作”还有一种神奇的本领，将你的意志驯化。 你会由反感、不适，到接受、适应，到成为它本身。
旧时代农耕社会的时，年轻人和父辈们在择业，都会以“稳定”作为第一参考因素。 因为风险少，意味着广积粮，高筑墙，缓称王。
但这种思维显然已经不适合现代社会了。
风险少，意味着增幅少。 增幅少，意味着敌不过通货膨胀。 敌不过通货膨胀，意味着财富的贬值和资产的亏损。 10年前，100万算是一笔巨款。但在今天，100万在一线城市连一套三居室的首付都够不着。
另一个升到副科的朋友抱怨：“这几年工资确实也涨了，但不知道为什么，感觉还是缺钱……”
他现在的工资是月薪5000多，加上奖金、补助、各种杂七杂八的补贴，一个月到手大概也就7000多。这对于一个还着车贷房贷、养着两个孩子的男人来说，谈何容易。
他自然觉得艰难，时常感叹：“后悔了……但年纪大了，走也走不了了……” 与之相比的是，在某大型设计公司的设计师的朋友，一直觉得薪水不是问题，问题是如何创造出更有个性的作品，设计出更好看的衣服。
她的年薪是八位数，奖金可观，劳动回报增长的速度，已然超过了金钱的贬值速度。
在互联网商业盛行的今天，一切都以高频的方式出现，人与人的交流，产品的更迭，交易的产生和扩张，都在不断的诞生和增长。 这样一来，死工资的缓慢呆板，将不再适合这个新型的商业社会。
3.一份职业值多少钱，匹配多少报酬，与他付出的辛苦是不成正比的。 与什么成正比？稀缺性。 如果你的工作每天就是填填表，整理整理资料，替代性过高，任何人都可以胜任，薪水自然无法高涨。
死工资的一大特点，就是一刀切。 你优也好，劣也罢，在这里，全都是一个样儿，全都发一样的钱。这种劳动回报方式，必然使得人的创造性下降，惰性呈指数提升。
“我做了是5000块，不做也是5000块，那我为什么要做？”
“反正大家都是上完班就走人，那我也是。”
如此一来，整个职场都会因为不冒险、不进取、不改变，变得越来越萎靡，风险指数就会越来越高。 这时，所有人都会面临危机。 90年代职工下岗，在那片哭天抢地中，稀缺性强的人，马上寻到了生路。
缺乏技能、资本和头脑的，则开始了日复一日的贫穷和挣扎,可能性越低，稀缺性越低，抗风险能力越差。
4.如今，人工智能正在飞速发展。
马云说：未来30年，智能机器将可能取代过去一百年来很多的科技和技术。
快递员可能被取代，维修工可能被取代，设计师可能被取代，甚至很多专业技能更高超的工种，都可能被取代。
在未来，人人都可能是下岗者。
那么，还在拿着死工资的我们，该如何去应对这个残酷的未来现实呢？ 你只有为自己赋能。
利用现有的稳定，增加知识输入量，尝试在工作之余创造更多的可能性。
令自己更与众不同，更稀缺，更重要，更有影响力，成为一个有光辉的个体。
做到了这一些，时代无论如何发展，你都能找到一个落脚点，在那个落脚点里生根发芽。
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