昨天和一个朋友聊天，聊起来了他新换的工作，他最近新入职换了新部门，部门领导和同事加班成常态。平时大领导晚上8点走，中领导6点走，同事则时不时加班到9点到10点。中领导是否是漏网之鱼呢？不是，他休假每天工作一上午，下午回家休息。上午到单位后，还经常把食堂用餐的照片发群里。加班文化不可谓不浓厚。
在这种情况下，朋友不得不做些表示。且不说影不影响升职，不合群这个标签就让他很苦恼。跟大家玩不到一块，感觉工作也难做好。
下班时间是5点半，朋友这几周基本都在6点半-8点之间离开单位，而且下班时间很不固定。但是朋友到家要一个小时，离开单位晚，等他到家时宝宝就已经睡着了。早晨他出门早，宝宝又还没睡醒。如此这般，他一整个星期宝宝都几乎没和爸爸有过互动，他也很烦躁。
其实从工作量来说，以当前工作岗位和任务量要求，朋友在正常下班点就能回家。待在那里加班，主要是被环境所驱使。这时候，他心里纠结又痛苦。他本身是很顾家恋家的人，而工作是为了生活和家庭。对于当前的工作，应该怎样对待呢？
其实我认为，新进入一个单位，工作做好是第一位。以朋友的工作习惯和能力，这一点我丝毫不怀疑。但是，一味迎合领导，坐在那里加班，身在曹营心在汉，也不是解决问题的办法。朋友说大领导每天去的很早，他也有些工作可以早去好处理。我建议他每天早到半个小时以上，把晚上的加班时间稍微补足些，工作做到心中无愧，生活上也能兼顾家庭，或许是个办法。
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