拒绝“玻璃心”

自入职以来，我的道路似乎都走得很顺畅，每次都能在适当的时候展示自己，生活中也一直保持着谦逊友好。慢慢的，我就受到了很多领导、同事的肯定和赞扬。

所以当我被“否定”的时候，我的内心是无法接受的，心情久久也无法平静。

事情是这样的。早上严校给我们开了会议，分配了文创的工作给到每个小组。我们小组有四个人，负责楼梯、楼道的命名和文创。

其实我们大家都未曾给楼梯命过名，所以在前半个小时，我们的大脑都是一片混乱和空白。

主楼梯共有七个，第一个是进校门的楼梯，很重要，但不知如何才能做得有亮点，包括取名我们也僵持了很久，各自的说法不一，不好协调。

于是我提议从第二个楼梯入手，它是在游泳馆和击剑馆的旁边，大家集思广益，最后形成了一个游戏阶梯，很丰富的游戏童谣和彩绘作为环创，我们甚是满意。

接下来就是图书馆阶梯、宿舍楼阶梯和教学楼阶梯等等。因为有了一个良好的开头，于是我们文思泉涌，集结了大家的智慧，最后很快便完成了我们的内容，大家也都自我感觉良好。

就在下午展示时，我代表小组发表了我们的的看法还有创意，在听完我的介绍以后，严校给我们说，缺乏系统性、缺乏课程设计、没有融合好国际理念、没有突出中国特色……

一系列的问题指出来以后，打得我们一脸懵，之前的自豪感顷刻全无，更多的是羞愧和不安，特别是我，又是代表小组的发言人，原本的自信一扫而光，真是想要立马找个洞钻进去。

会议结束后就下班了，我一直沉浸在失落中，很想大哭一场，终于明白为什么有之前的同事讲领导很严格，做好要哭几次的准备了。之前我完全没有意识，不知道什么事能至于让自己哭？直到今天我才明白，当你的想法与领导不在一个频道或者不在一个水平的时候，你想努力却又钻进了一个死胡同，你挣脱不了却又被迫前行，只能撞破墙冲出去，最好伤痕累累还不讨好，那种感觉糟糕极了。

当然，以上是我下午最最低落的时候的想法。直到回家以后，和老公朋友们聚餐聊天，我的心情才稍微好了些。

于是我开始自我反省是否准备过程太过掉以轻心？没有足够严谨，但却过于自大，或许我们根本没有尽最大努力。那小组合作是否也没有发挥真正的价值呢？这都有待考量。其实我们的想法可以打得再开一点，可是我们并没有这样做，那就得承担相应的后果。

但是有一点绝对没错，那就是领导在批评指正给你提意见建议的时候，最好不要“玻璃心”，更不要走进死胡同里出不来。

或许积极地想对策，用事实证明自己和团队的实力，才能更好地为过去的不圆满翻篇。哭解决不了问题，除非你哭过以后，擦干眼泪，最后底气十足地交上一份满意的答卷。

期待。