领导力10

19）没有犯过大错的人都是平庸之辈

－－平庸和伟大的分水岭，是对待失败的态度。平庸的人害怕失败，伟大的不怕失败。如果你想要从平庸到伟大，你需要改变对失败的态度，你需要克服心理上／社会上／能力上三个方面的障碍，最主要的是能力障碍。

－－伟大和平庸的分水岭：他没有挺身而出去解决挑战性难题，所以他即使犯错，也是犯的小错。

－－害怕失败的心理障碍：一个叫损失规避；所有人都自我感觉良好。

－－害怕失败的社会障碍：学校教育不鼓励失败；组织制度是学校教育之外的另一大社会障碍。

－－害怕失败的能力障碍：热炉效应：一只被热炉子烫过的猫不回再坐在热路子上了，但是它也不会再坐冷炉子上了。

20）组织要学会聪明的失败

－－对待失败的态度是区分平庸的组织和伟大的组织的分水岭。

－－伟大的组织对待失败的四大态度：及早发现失败－－领导者走动式管理；鼓励报告失败－－甚至可以考虑通过奖励来做到这一点；深入分析失败原因－－不要问：谁干的？而要问：发生了什么？为什么发生？主动实验失败，先要试点

－－聪明的失败：伟大的组织不是不失败，不是失败少，而是他们善于利用失败，他们擅于聪明的失败。

－－聪明的失败五个标准：1，有精心的计划；2，有不确定性；3，规模不大；4，能够快速反馈；5，不是发生在你完全陌生的领域，你有一定的基础，所以有一定的学习能力。