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老板没有时间什么都去学，但又必须什么都懂。
有这么一个案例可以说明老板学东西的思维。
一个老板需要推广自己的产品，但是自己不会，所以招聘了一个经验丰富的营销推广人员，然后偷偷学习他的技巧。学会了以后再以低廉的工资招聘一个新手，把技巧交给她，让老师傅和新手之间形成了竞争，提高了效率。这样老板自己也从老师傅那里学会了推广，还能以低价创造高价值。
老板是脑，员工是手和脚
如果一个团队的老大执行力很强，一个人一天干两三个客服的活儿，那么这个团队永远也做不大。
如果一个团队的老大比较懒，但是脑子好用，经常冒出很多想法和思路，然后马上交给员工去测试这个方案。测试成功，就加两个人，然后猛干；如果失败了，就再想想，再修改修改，然后再测试。只有这样的老大，才能把这个团队带起来。
老大的能力再强，执行力再强，也没有几个客服加起来的执行力强。请一个客服，一个月2000块钱，能干多少事情，能节省多少时间？让员工为我们去服务，老大才能腾出时间去思考。
一个人执行力很强，并不一定能改变自己的命运，在老板的眼里，顶多是一个优秀的员工；一个人支配能力很强，却有可能改变很多人的命运。
我经常说的就是，真正有头脑的人，都是用别人的钱来赚钱，或者给别人画饼，让别人去做，饼做出来了，做饼的人给他吃一点点，剩下的画饼的人全部吃掉。
人过了30岁，就不要再强调自己的执行力。如果陷入这样一个怪圈，不断地强调执行力，这样的人成为百万富翁的可能性很小，更不用说千万富翁、亿万富翁了。
小财靠勤，一年起早贪黑，辛辛苦苦，赚十万八万是可以的。但是想年赚100万，1000万，光靠勤劳，靠执行力，就不行了。
也就是说，一个人的大脑可以勤劳一点，但是手不要那么勤劳。用进废退，大脑用的多了，就会变的越来越灵活；手用的多了，你的执行力会越来越强，但是思考能力就会慢慢弱化。
平时，我为了锻炼自己的思考能力，我每天上午都会阅读几个小时。写作，是一种脑力劳动，是一种思维训练，经常写作的人，就算傻一点，他的口才和逻辑推理能力也会很好。所以，大家没事的时候，可以多看书，多写作。
很多新手学做网赚，一天12个小时在电脑前面，一年下来，并没有赚到什么钱。
如果你改变一下，每天的6个小时用来阅读，6个小时用来思考项目，然后把项目的执行和测试方案交给客服去做，是不是可能进步会更快一点？
永远不要靠关系和小聪明做生意，最重要的是给用户（市场）创造价值，了解用户（市场）的真正需求。
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