节假日到了，公司聚餐的机会比较多，特别苦恼的就是这种场合总感觉不会找话题。一对一的聊天比较简单，但是如果大家围坐一座，要怎么聊天才不至于冷场呢？
比如我们公司聚餐，不同部门的，级别不同的人都坐在一起，这就导致不知道要说什么才好。也不知道人家对什么感兴趣，这个时候我常常跟大家一起沉默，结果一顿饭吃下来闷都快闷死了。
今天中午我们头儿跟大老板送圣诞礼盒了，我们这些当小兵的留下来跟EG的销售主管吃披萨。这个销售主管我平时没有任何交集，在座的其他人也是不甚了解，看见她们也是努力的找话题，但是每个话题都聊不了几句。
还是销售主管比较有经验，他先引出了一个新闻，说现在政府认识到很多移民来的专业人士到了加国因为没有当地的证书无法从事专业工作，只能开UBER, 。政府决定从明年开始对于移民加拿大的外国医生即便没有当地证书，也可以进行3个月的培训后继续从事医疗工作，希望这样能够大大缓解目前医生护士不足的问题。这个话题其实挺有意思的，完全可以深入聊下去。可是在座的都是女士，而且也都是老移民，大概没有切肤之痛，于是东扯西拉就聊到别的方向去了。
眼看着慢慢没话说了，有点冷场，坐在我旁边的AMY就开始给销售主管发问，比如谈谈世界杯啊，谈谈他家的孩子，还有托儿所费用，过去的老同事，那家披萨好吃之类的话题。在后来销售主管挨个儿叫名字，问一些跟这个人有关的问题，轮到Mike的时候，都知道他儿子在温哥华给公司开卡车，Mike说儿子可能会过节回来，但是没说时间，也许是个惊喜......他比较容易开玩笑，所以焦点就放在了他的身上，气氛也活跃多了。
可见聚会聊天的关键是提供一个话题缺口，事先要对对方多少有些了解，这才方便提问和找到共鸣，再不就是讲热点，讲新闻，带动话题。如果希望聚会不尴尬，事先应该多储备，做到有备而来。
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