刚刚看到这样的事件，作为在小公司做过人事的我，也想聊几点看法
我们倾向于同情弱者，作为一个社会人，我们看待这段视频，需要注意几个要点，才能看的客观些。毕竟我们期待的是，公司和离职员工都得到正当合理的对待
对于此事件，需要注意这么几点：
首先是辞退的时间：该女子发圈后的第二天下班时。可以看出，发圈是一个催化剂！！
其次是辞退的理由：院方称其业务不专业；院方的证据是：打针，输液....不会。
业务专不专业：就所述的几个项目，完全可以做公正的考核。
院方称此理由是为了保护辞退人员，因为作为一个靠技术吃饭的行当，被用人方因此理由辞退，可是在这个圈子里极大的副作用！！！
院方说保护？！ 真当大家是傻子呀？！
所以，该女子与院方争论点也聚集在此。
再次对于拿错药这个事情，从细节上看，交接环节上出了纰漏，你也可以说是院方管理上不专业。我有个当护士的盆友，曾经在首都某疗养院做护士，据她说：护士这个职业，每天精神高度集中，尤其在用药方面。不得有一点点的纰漏。否则，将酿成大祸。
所以，院方指出的将责任单方面推给工作人员，就有点勉强了。
反过来看，从该女子的说话方式看，年龄还小。可能人情世故方面还需历练
交接工作更要多一点细致。发圈子么，也要考虑一些其他人的感受
毕竟这是对公司的有影响的。
在应聘单位时，也要问清楚试用期及待遇问题
所以，这也是公司急着要开除她的原因
何况是这样一家“爱心，孝道”为主打的疗养院。
只是，作风上简单粗暴。
执行者也是急中生智，弄巧成拙。
总之，我们期待各方都有一个合适的结果。
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