第四个原因:压榨员工利益,算计员工
第一天入职签劳动合同,两人都签完字之后,我老板当场跟我提了一嘴:现在一般都是等汇率好才发工资的,所有中国员工都是这样的。
她这话潜台词就是,我不想每个月都发工资给你,你看着办吧。
我当时也不知怎么的,初来乍到,碍于她是老板是权威,我是弱小的,所以当时我回了一句:哦。
尽管合同对于发工资已经有明确规定,每个月10号发工资,但是她却还要对员工说这样的话,可见她是多么狡猾,多么狭隘,算计员工。
听了她这句话,我是工作了近3个月之后才第一次开口问她要工资,也是因为要过年了,家里需要开支,所以我才开口说需要发工资,然后她这才发了给我。
还有另外一件事,那一天是大年三十,天气很好,心情很愉快,老板开车载所有中国员工一起去过年聚餐。
当时只有我跟老板两人单独在车上,老板非常不经意地跟我提到了前店长(也就是她的侄女S)。
老板:今天S还跟我发信息祝我新年快乐呢
我:哦挺好的呀
老板:这孩子,还跟我说她的奖金可以年后发呢,她也知道我忙,说过完年忙完了再发给她
我:她还这么贴心呀
当时对话的时候,我丝毫没有察觉她的话中之意,只觉得有点奇怪,有点尴尬,不知道怎么接话。
但我也并没有想太多,因为沉浸在过年的喜悦心情里,当时我反倒还傻傻地附和她,顺着她的话。
劳动合同里面清楚地写着,每年农历过年前发奖金和提成,所以细细想来,她这一番话很明显带有其他一层意思。
这件事后来我告诉我闺蜜的时候,她说我怎么这么傻,这话明明就是说给我听的,话里带话,我怎么还附和她呢!
细思极恐,逐渐地遇到这样的情况,看到老板的所言所行,现在她在我心中就是一个利益至上、奸诈狡猾的女商人。
连大年三十这样的喜庆日子,她也能见缝插针地寻找一切能压榨员工,割韭菜的机会。
工资和奖金,能拖延就尽量拖延(尽管奖金和提成已经是一年发放一次),如此算计员工,斤斤计较,无所不用其极。
年入千万,穿金戴银,打扮光鲜,赚得盆满钵满,可内心却是这样的腐臭不堪,奸诈狡猾,算计员工,就像她的身材一样,被金钱和利益喂得肥胖臃肿。
为她工作,员工不可能有好的发展前景,因为利益和机会都牢牢地掌控在她手上,无奸不商。
遇到这样的老板,我只想强大自己,创造机会,早日跳出这一份工作,早日远离她。
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