我为什么会觉得不爽快？"你的报表完全没法看，你的报表根本没法放进PPT，作为报告。为什么教了这么多还是学不会？明显就是做事不够细心，云云…
当老板在挑着报表一堆的毛病时，我顿时心生不爽，面露不悦之色，因为我觉得老板已经从指出报表本身的问题，转而为进行具体到"我"的攻击，我觉得他在批评我的时候就是瞧不起我：笨、怎么教都教不会，他让我觉得自己逊到极点。更重要的一点是：当他批评我时候的口吻表情，让我觉得三年的时光，真是白白相处了，他应该了解我，他应该懂我内心的想法，我的为人，我的品性，应该是会让老板有区别对待的。我不需要横眉,不需要怒对，才会听得进去教诲的。然而，却没有。三年了，沟通还是没有默契度，在他这里，我应该有被特殊对待的权利。这才是内心不悦的真实原因。
可是再一想，分明是自己的一厢情愿，是我错了。老板凭什么要和颜悦色地来教导你做报表？老板又凭什么要对自己特殊对待。该清醒清醒了，其实就算老板把你批评得一无是处，那又怎么样，在老板面前我并没有特权，那就承认自己不懂又如何，承认自己现在就是还不够强大，不要让自己脾气变得比本事大。因为你生气的时候显得是那么的狭隘，因为你生气的样子真的特别丑。
所以不要再意淫了，各就各位，别把老板当成你随便可以撒野的对象。
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