感谢您！——亲爱的克里斯坦森教授。
我多么希望我能上哈佛商学院遇到您，成为您的一名学生。在2020年的4月4号，我读完了您的著作，《你要如何衡量你的人生》，我一直在为工作苦恼，听了您的教诲，我把自己当做您的学生了，读到您的著作，是我的幸运。谢谢您！亲爱的老师！
您告诉我如何获得自己热切渴望、无比热爱、喜欢的工作的智慧。
您希望我们每个人都能体验到，每天早上一醒来，想到自己现在所从事的工作，就感到幸福的美妙感觉，每天都是发自内心的想去做自己的工作，不论是身处顺境还是逆境。爱上自己的工作，即使赚不到大把的钱也会变得积极起来。真正热爱自己工作的人会认为自己做的事情是非常有意义的，会把最好的精力投入工作，所以工作做得很出色。正如俗话所说，找到你热爱的工作，你会觉得这一生没有一天在工作。
您告诉我：
工作一方面是基础因素，薪金、地位、安全保障、工作条件、公司政策、环境，但是当这些基础因素达到一个临界点时，再提高这些就没有什么幸福可言了，这些基础因素只是幸福的副产品，而不是创造幸福的原因。
而真正让让我们非常满意并爱上的工作因素是动力因素：包括有挑战性、获得认可、责任感、个人成长，因为工作本身的因素让你感觉做了对工作有意义的贡献，动力因素很少与外在刺激有关，更多的是给你自己的内心和工作的内在状况有关。
带有动力因素的工作会不断向你强调，让你觉得这份工作很有意义，既有趣儿又有挑战性，让你变得越来越专业，还有机会变得越来越有责任感，这就是动力因素在起作用，它让你爱上所从事的工作。您希望我们能够坚持住，直到找到这样的工作。因为这样的工作会让人每天一想到要去工作就兴奋不已，与那种每天一想到要去工作就心烦的感觉有天壤之别。您劝我们不要任由自己向命运低头。
您说再怎么强调动力因素的力量都不为过，这些动因包括成就感、学到东西的感觉、得到成长和进步、成为团队主力队员、取得有意义的成果等等。
要找到真正的职业幸福，就要继续寻找你认为有意义的工作机会，从中学到新知识，获得成功和成就，承担越来越多的责任。
经常问自己以下几个问题：
这份工作对我有意义吗？这份工作将会给我带来发展机会吗？我还能继续学习新东西吗？我有机会得到认可获得成就吗？我将会被赋予更多责任吗？这些才是真正驱动我们的动力，一旦清楚了这点，什么是你工作中最重要的就会越来越清晰，真正热爱自己所从事的工作就会干得很出色，这也意味着他们将得到丰厚的报酬，从事充满动因的职业通常与经济奖励密切相关。
好工作就是在动力因素和基础因素之间取得平衡。
谢谢您！我亲爱的导师。
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