尊敬的各位老板、HR:
大家好！此次2017年珠宝行业HR研讨会，我们将针对【招人难、育人难、留人难】三个方面进行探讨，到时请大家畅所欲言，积极参与话题讨论，我们来一次头脑风暴，共同解决我们珠宝行业的人才需求问题。
一、招人难
拓宽思路，参考其他行业的先进经验，尝试更加有效的招聘方式。
1、目前珠宝行业专业性人才储备不足，市场供需不平衡，如何解决人才问题？
2、门店不集中的时候，如何统一进行招聘？
3、在薪酬没有优势的情况下，小企业如何展现自己公司的优势吸引求职者？
4、如何解决用人淡旺季的问题？
二、育人难
寻找到新的人才供应渠道，结合行业内培训资源，解决中小企业人才培养的困局。
1、如何建立人才培养计划，帮助新员工做好落地的职业发展规划？
三、留人难
通过对基层岗位员工采用行业内岗位提升式培训，为企业培养后备干部，解决员工职业生涯的发展问题，留住人才。
1、员工流失率现状与解决办法。
2、如何解决职能需求和应聘者能力匹配度不高，导致关键岗位人才紧缺的问题？
3、90后员工如何管理？
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